黄河流域创新型城市建设对绿色全要素生产率的影响研究——基于创新型城市建设试点政策的准自然实验

黄河流域经济绿色发展对于流域生态保护和高质量发展这一重大国家战略的顺利推进至关重要。创新型城市作为区域创新资源、要素和活动集聚的重要空间载体,对区域绿色全要素生产率具有重要影响。为此,作者基于黄河流域2007—2017年100个城市的面板数据,构建渐进性双重差分模型,评估了黄河流域创新型城市建设对绿色全要素生产率的影响。最终发现：(1)黄河流域创新型城市建设具有显著的绿色全要素生产率提升效应,且这种效应存在两年的滞后期;(2)黄河流域内创新型城市建设主要通过产业结构变迁、创新环境优化这两条途径提升绿色全要素生产率;(3)流域内创新型城市建设对绿色全要素生产率的影响程度与创新建设城市的规模和其在流域内所处的区位等特征密切相关;具体为这种影响程度在中游地区城市中最强、下游地区城市中次之、上游则最弱;同时流域内小城市创新型建设的绿色全要素生产率提升效应要比大城市更强。     

小城镇广场景观设计探索——以尤溪县洋中广场景观设计为例

以福建省尤溪县洋中广场景观设计为例,探讨了在小城镇广场景观设计的过程中,注重小城镇广场的功能定位和规划主题,注重自然生态和绿化作用,注重城镇历史脉络的延续和文化品位的提升,严格遵循以人为本和因地制宜两条主线,同时注重景观功能的观赏性和可行性的统一,强调小城镇广场区域的个性魅力.     

从“元治理”理论视角构建服务型政府

建设服务型政府是党、政府和学界的共识。转变政府职能,构建新的公共治理体系,以适应社会变迁,使政府的公共服务更好地满足公众需要,是建设服务型政府的根本要求。论题从我国今天的社会现状出发,从“元治理”理论的基本视角,探讨了服务型政府建设的基本路径。     

《思想道德修养与法律基础》课程改革之思考与尝试

文章就《思想道德修养与法律基础》课课程改革提出了一些思路,认为依据该课程的教育目标,改革必须抓住教学中的主要矛盾,而解决主要矛盾需要在两个模块及其关联关系下工夫。只有学校相关部门与该课程的教学做到相互配合,才能达到课程改革之目的。     

浅议公共卫生事业文化建设

公共卫生文化事业以服务广大人民需要为重点,以服务社会主义建设为宗旨.血站作为一个重要的公共卫生部门,其服务和文化建设的重要性更为突出.因此,积极稳妥的发挥血站的功能,满足广大人民和社会的需要,是公共卫生事业文化建设的主旨.加强公共卫生事业组织的文化建设,切实提高血站的综合服务能力,努力提高文化建设服务水平和意识.同时通过各种样式的培训加强与巩固提高血站工作人员的业务水平.     

国际旅游岛背景下的海南新型城镇化发展研究

海南新型城镇化既要放在全国城镇化发展背景下来比较,也要放在国际的视野来比较。国际旅游岛背景下的海南新型城镇化发展,要探索城市在旅游城镇化过程中更为行之有效的政策措施,建设和完善以旅游引导的新型城镇体系。     

浅谈高校后勤员工素质培训

高校后勤队伍整体文化素质较低,技术人员偏少,管理人员素质不高。成功有效的员工培训,不仅能提高员工思想素质,还能快捷提高员工劳动技能,满足员工自我价值实现的需要,为员工的成长创造环境,为后勤的快速发展聚集人才。     

试论高校后勤薪酬制度改革的必要性和重要性

随着高校后勤社会化进程的不断推进,原高校事业单位的人事管理办法已不能适应当前的需求。绩效考核及与之紧密关联的薪酬管理机制的进一步完善就成为高校后勤人力资源管理要解决的首要问题。     

加拿大麦吉尔大学

麦吉尔大学位于加拿大魁北克省的蒙特利尔市,是一座历史悠久、名闻遐迩的综合性大学,素有“加拿大哈佛”之称。其历史可以追溯到19世纪初。1813年,蒙特利尔市的苏格兰皮毛商、著名慈善家詹姆斯·麦吉尔去世时立下遗嘱,将自己的农场和1万英镑馈赠给皇家机构,用以创办一所大学。1821年,英王乔治四世颁布了一项皇家特许今,以麦吉尔为名建立了一所学院。1829年,蒙特利尔总医院的教学部并入麦吉尔学院,由此改名为麦     

高激励的薪酬体系——郑州大学升达经贸管理学院人力资源管理案例评析系列（3）

升达学院自建校以来，招生规模不断扩大，在短短的十年里学生人数已达1．2万余人。升达学院作为一所民办高校之所以具有如此强大的吸引力，吸引了一批批高中毕业生前来求学，实现他们的大学梦，关键在于学院具有良好的师资队伍和教学质量。而其“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬管理制度又是学院吸引、留住优秀教师和提高