以"精准"思维提升高校思想政治理论课的育人效能

思想政治理论课作为落实立德树人根本任务的关键课程,要实现其让学生真心喜欢、终身受益、毕生难忘的育人效能,必须着眼精准思维,基于精准聚焦、精准供给、精准定法、精准配备、精准评估五个方面进行筹划,通过有理讲理,以理服人,精准施策,让学生在心服口服中学以成人、精神成人,从而在内化于心、外化于行、固化为德性的有机衔接转化中完成培养时代新人的任务.     

创新中职语文教学 促进校园文化建设

中职校园文化是以就业为导向，以校园精神为底蕴，由师生共同创造的带有职业教育特色的群体文化。语文在中职文化基础课中居于重要位置，创新语文教学，充分利用语文的学科优势，让语文教学积极地参与到校园文化建设中来，能有力地促进中职校园文化发展。     

加入WTO对中国文化产业的影响

一、入世对我国文化产业的影响 我国文化产业的发展内因是根据,外因是条件。但是,入世使国内与国际市场融为一体,外因部分地转化为内因,国际环境逐渐转化为国内环境,“以我为主”和“有限开放”的政策可能迅速失去意义。由于我国的经济、社会发展与发达国家还有很大差距,我国的文化产业发展还处在新生期,我国文化产业与国际文化产业发展的落差将迅速突显,面对入世的中国文化产业是有危机的。     

外企大打人才战

到1995年9月,外商在中国投资已超过1100亿美元,在三资企业中工作的中国人有1200万之多,其中绝大部分是从事简单体力劳动的工人。近一百万中国人担任着管理或技术指导的职位。经济的竞争关键是人才的竞争,外企在抢滩中国市场的同时也展开了一场激烈的人才争夺战。 完全由中国人组成经理班子 人才是企业最宝贵的财富,如何把公司国际经营所需的必要的人力资源组织起来,是国际人力资源管理首先要解决的问题。研究表明。跨国公司抢滩海外市场时,一般采取母国化、当地化、全球化等三     

法国解雇制度

法国的雇主单方解雇分为个人理由解雇和经济理由解雇,而解雇要求具备实际的和严肃的理由,并在解雇通知书中列明,在理由竞合时按一定规则处理。解雇程序上则有预先面谈、解雇预告期等规定,雇主若违反程序需承担支付补偿金等法律责任。雇主与雇员的解雇争议可由法院审判,通过司法监督保障解雇的正当性。     

争做中华好公民

~~争做中华好公民@张晓明~~     

会计微观环境探讨

指出做好会计工作的前提是，要给企业会计工作创造一个良好的内部环境，包括建立与企业经营目标相适应的经济组织形式，明晰的产权关系，有效的监督机制和权责分明、管理科学、激励和约束相结合的内部管理体制等     

新世纪职业教育的新思路

本文拟就我国职业教育在新形势下 ,应如何进一步更新观念、拓宽思路 ,从而跟上经济发展的步伐 ,找出一条发展职业教育的新路 ,进行一些尝试性探讨     

经济危机背景下中国文化产业的发展前景

长久以来,我们一直在强调中国文化产业的发展是与中国国家经济增长方式的转型和结构提升这样一个大的环境有关.在2008年底到20019年初,我们都知道有这样一个说法,即:"经济危机的形势下,中国文化产业显示出一个逆势增长的态势".这个说法虽然不错.但是如果用到一个不恰当的程度可能会有问题.