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111.
张瑾 《盐城师范学院学报》2007,27(6):106-109
选取社交焦虑大学生组成实验组和对照组,对实验组被试进行认知行为团体治疗,发现两组被试在交往焦虑量表(IAS)、自动思维问卷(ATQ)、UCLA孤独量表,以及症状自评量表(SCL-90)的躯体化、人际敏感、抑郁、焦虑、强迫、恐怖、偏执等因子分上,前测没有显著差异,后测差异显著,实验组被试前测和后测得分差异显著,对照组被试的前测和后测没有显著差异,说明认知行为团体治疗能够改善大学生的社交焦虑状况。 相似文献
112.
企业家人力资本与民营中小企业绩效关系实证研究 总被引:1,自引:0,他引:1
企业家的人力资本对企业绩效产生重要影响,企业家的人力资本要素是解释企业绩效差异性的一个至关重要的变量.通过对山东省393家民营中小企业的实证数据对理论假设进行检验,表明企业家创业后参加的管理和技术培训、公正严谨性、思维开放性、自我效能感、企业家关系能力与企业创新成长绩效和经营成长绩效正相关. 相似文献
113.
理财根据2018年出台的资管新规要求,银行理财产品将逐步实施净值化管理。在目前的市场中,预期收益型银行理财产品越来越少,而净值型理财产品的数量正在悄然增多。对广大老年投资者来说,面对这个过去不太熟悉的产品,应该如何挑选?与此同时,又有哪些风险需要注意? 相似文献
114.
115.
116.
科技人力资源跨国流动是全球史中有关移民史的重要组成部分.从近现代史的发展来看,英美两国的科技人力资源跨国流动最具代表性,科技人力资源大国的优势从近现代的英国转向20世纪后的美国.两国的科技人力资源地位的转变根源在于其国势的兴衰.美国经济发展和腾飞的过程中,外来科技人力资源的贡献是功不可没的. 相似文献
117.
传统上对“攻乎异端,斯害也已”一句话的解释分歧颇多,问题主要集中在“攻”的意义是“攻击”还是“攻治”,“也已”的“已”是动词还是语气词.本文从句法分析的角度说明:“攻乎”的“攻”只能理解为“攻击”而不能理解为“攻治”;“斯害也已”的“斯”是一个代词,复指前一分句;“已”是语气词而不是动词,“也已”是语气词连用. 相似文献
118.
本文考察了三个动词"观"、"视"、"听",主要内容是将这几个词读去声与非去声时句法表现进行对比,从而得出它们读去声时都表示和读非去声时相反的方向。也就是说,去声别义起码有一种功能是用来表示方向性。 相似文献
120.
中国人在跨文化交流中,与西方国家之间出现了越来越多的文化差异与冲突碰撞.本文以跨文化学家霍夫斯泰德所提出的国家文化的四个维度为理论基础,分析了中西方在文化价值观中的差异,以便提高人们的跨文化交际意识,减少或消除无意识的文化冲突,更好地推动经济和文化的交流与发展. 相似文献