主动性人格、工作重塑与工作满意度关系研究——以Y一代员工为例

工作重塑是员工主动的工作设计行为。以325名Y一代员工作为研究对象,通过问卷调查和结构方程模型的方法,探讨主动性人格、工作重塑和工作满意度之间的关系及影响机制。研究发现:主动性人格对工作重塑及各维度均有显著的正向影响;工作重塑中增加结构性工作资源、增加社会性工作资源和增加挑战性工作要求,对工作满意度存在显著的正向影响;工作重塑在主动性人格与工作满意度的关系中起完全中介作用。     

试析农村经济发展中存在的问题和相关对策

自古以来我国就是一个以农业为本的国家。新中国成立至今,农业也仍然是我国的立国之本,作为一个历史悠久的农业大国,农村经济的发展已然成为我国走向社会主义现代化建设道路上不可避免的重点问题。我们党曾多次在重要会议上指出"发展生产、生活宽裕、村容整洁、管理民主"的社会主义新农村建设目标,实现上述宏伟目标,必须先要做好发展农村经济这项工作。改革开放至今已走过30多年的风雨历程,在这一过程中,国内农村经济实现了飞跃发展,人民生活水平得到极大改善。然而,基于我国农村发展底子薄弱等一系列原因,在与其他国家相比时仍呈现出水平较低的状况,同时发展潜力有待挖掘,基本形势不容乐观。以下笔者将通过本文,并结合多年农村工作经验对农村经济发展中存在的问题和相关对策进行集中阐述。     

构建我国行政公益诉讼制度之依据

由于受我国行政诉讼法直接利害关系原则的制约,在我国行政行为侵权中,只有那些自身权利受到侵害与威胁的人才能够有资格获得救济。在侵害社会公共利益时,由于原告资格缺位,依靠私人力量维护社会公共利益显得力不从心,导致司法权对行政权监督、制约的疏漏。因此,根据权利的社会化与诉讼法在新型权利保护上的突破,公民公共性权利的司法保护,对国家权力的有效制约和监督等理论,出于加强民主与法制建设的现实需要,探索建立行政公益诉讼制度具有十分重要的意义。     

休谟的因果论释评纲要

无可非议,休谟的因果理论在哲学史上享有盛誉.正如他本人所说:“如果有什么东西可以使作者(指休谟)获得‘有独创性之人’的光荣称号的话,这就是在他的哲学的绝大多数地方都使用了观念的联接原理(也就是因果理论).”(《人性论》)但是休谟关于因果问题到底说了些什么?如何评价其因果理论?对于这些问题,学术界并无一致意见.为此,本文也试图对休谟的因果理论作些诠释与评价.     

木材干燥学课程设计的改革与探索

木材干燥学课程设计是木材科学专业学生的一次非常重要的实践性环节。提高课程设计的教学效果和质量,是我们研究和探讨的首要问题,为此,论述了木材干燥学课程设计的几点改革与探索,为进一步提高课程设计的教学效果和质量提供参考。     

几种芽类蔬菜栽培技术

花椒芽苗菜工厂化栽培先将种子过筛除去灰尘和杂物,再将种子放入0.3%的漂白粉水溶液中漂洗消毒,然后将种子装入25厘米乘以40厘米的布袋,每袋重约3公斤,通过15-20天昼夜温差处理。可完全去除花椒种子表面的油质,提高种皮的透气性。将经过处理的种子倒入400毫克/升赤霉素的水溶液中浸泡24小时,以打破种子休眠,提高种子萌发需要的水分,然后用清水处理干净,最后将种子装入布袋,放入恒温箱内在30度黑暗条件下催芽,带种子露出胚根3-5毫米长度结束催芽。将催芽后的种子放入清水中,通过比重法捞出已发芽的种子并均匀地播在60厘米乘以23厘米乘以5厘米…     

胡塞尔意义理论纵横

胡塞尔的意义理论独树一帜,具有特殊的学术价值.一方面,它从语言入手研究哲学,不同于欧洲大陆的人本主义;另一方面,它从意向性出发分析语言,不同于英美国家的科学主义.本文通过对胡塞尔意义理论的纵横比较,表明欧洲大陆有自己的语言哲学.     

运用MCAI,改革金工教学内容

如何优化金工教学内容,提高教学效果,切实培养学生的工程实践能力,一直以来是机械类专业学生和教师的关心的问题,也是金工教师研究的课题。本文就使用多媒体教学所收到的效果和进一步改革的途径谈些体会。     

论提高专科毕业生在人才市场上的就业竞争力

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和大专毕业生就业制度改革的进一步深入，毕业生就业工作面临新的形势，有着新的特点。主要表现在毕业生就业制度改革进一步加快，市场配置成为毕业生就业和调节供需的主要形式，经济杠杆和价值规律在毕业生就业市场起调节作用，学校、用人单位和大专毕业生成为市场竞争的主体，争夺人才成为人们关注的热点。这些情况，标志着毕业生就业制度改革进入了实质性阶段。在这种形势下如何引导大专毕业生研究人才市场的需求，正确认识自己在人才市场竞争中的优势和劣势，抓住机遇，发展自己，扬长避短，提高…     

县域医共体实施全面预算管理研究

目的：县域医共体改革是构建县、乡、村三级医疗卫生服务体系行之有效的手段,全面预算管理是加强医疗卫生机构运营管理的重要手段,对基于县级医院统一管理下的县域医共体全面预算整合管理进行研究,为医共体下一步精细化管理提供支持。方法：通过文献研究法、问卷调查法等,探索曲靖市医共体全面预算管理存在的问题和原因。结果：曲靖市县域医共体成员单位的全面预算实施情况不理想,实施水平不高,将一个医共体作为一个预算单位管理没有一个县（市、区）实施,对医共体实施“六统一”管理缺乏有力支撑。结论：应加强顶层设计,强化管理层全面预算管理意识;建立健全县域医共体全面预算管理制度体系;全面提升牵头医院统筹管理能力;加大信息化建设,促进业财一体化管理;强化全面预算管理绩效目标,形成闭环管理;进一步加强县域医共体管理人员的能力建设。