浅谈员工绩效考核与企业管理

目前我国国有企业正处于由传统人事管理向现代人力资源管理转变的阶段,如何将绩效考核理论实践化,如何将世界著名企业的成熟经验本土化,是一个需要着力探索研究的课题。本文通过对我国国有企业绩效考核问题的分析,探寻适合我国国有企业特点的有针对性的改善措施,具有一定的现实意义。     

教育财政投入保障通径模型分析

本文将教育财政投入占GDP比重与影响教育财政投入占GDP比重的各因素进行通径模型分析,采用定性与定量相结合的方法,找出财政体制上阻碍教育投入的关键所在,得出结论,最后给出相关的政策性建议。