家族企业凝聚力的集聚与耗散

关于家族企业制度的绩效,学术界的结论是"成也萧何,败也萧何",个中缘由更是见仁见智.本文仅从企业凝聚力的侧面,分析家族企业制度的优势和缺失,试图找出家族企业与现代企业制度对接的模式和方法.     

我国科学家加快编织下一代互联网

中国科学院创新工程重要方向性项目"IPv6网络关键技术研究和城域示范系统"日前顺利通过中期评估.由中国科学院高技术局组织的专家组充分肯定了项目取得的重要进展,对研究成果给予积极评价.     

国内首份市长“权力清单”

“多少?我只有93项权力吗?”王三堂对这个数字略显惊讶,他是河北邯郸市市长,这个在许多百姓眼里要“掌管全邯郸所有事务”的一市之长,经过市政府法制办公室的逐项清理,最后却只保留了93项法定权力。“以前总觉得自己是市长,全市大大小小的事情都得管。这个数字,比原先预期的要低。”8月15日,他接受本报记者采访时坦言。事实上,市长的权限只是邯郸推进“行政权力公开透明运行”试点工作中最引人注目的一个焦点。在此之前,邯郸市政府已经把所属57个行政部门初步清理出的2084项权力,连同每一项权力的使用流程图公之于众,以接受全社会的监督。邯…     

官僚政治、组织自我防御与社会主义民主政治——一种政治心理学的阐释

官僚政治的阶级性和社会性都是由客观的社会存在决定的.如果作为一种社会体制或政治体制来讲,官僚政治在阶级社会中具有鲜明的阶级性.然而,官僚政治又是人类政治文明发展的产物,是民主政治发展中克服政党腐败和提高行政效率的普遍要求.因而在任何社会中官僚政治都带有社会性的一面.对社会主义民主政治来讲,官僚政治是社会主义民主政治的异化与亚政治状态.官僚政治一旦形成,会以官僚知识、职位拜物教、官僚荣誉、官僚话语等一系列组织自我防御阻碍和消解社会主义民主政治的发展.如何探究官僚政治及其隐性的、内在的组织自我防御,需要在理论与方法两个方面有所突破,走向政治心理学的阐释.     

地方政府信任弱化、改革阻力与改革成本扩大化

政府信任是政府与民众之间的互动关系,政府信任度与政府的性质、形象、行为及公共政策的价值取向等高度相关,也与民众对政府的认识密切相连.在弱政府信任情况下,政府与民众的隔阅会增加,改革阻力增加,改革的推进难度加大,实施成本急剧增加.特别是,当政府组织形象欠佳,决策能力有限,公共政策导向出现偏差,客观上导致民众利益普遍受损时,民众与政府的隔阂转化为"对立",进而可能引发一系列的经济与政治危机,改革成本就会扩大化,改革可能被拖延甚至终止.     

高校党建引领组织育人的理论探索与实践创新研究

高校党建是推动组织育人的动力源,组织育人是高校党建发挥育人功能的增压器,高校党建引领组织育人工作是通过高校党建为学校各级各类组织“赋能”,充分发挥组织育人的协同效能,使之能够为高校思想政治工作体系的构建提供基础保障和重要支撑,培养一代又一代德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。     

改革开放以来我国社会阶层结构变迁的若干特征

改革开放以来,伴随着市场经济的改革与发展,我国社会阶层结构发生了广泛而深刻的变化,社会阶层结构及其相应利益结构的分化与重组,引发了一系列深刻的社会变化,并对党的执政基础产生了重大的影响.面对此形势,首先必须认真研究把握社会阶层结构变迁的趋势及其特征.本文着重对我国社会阶层结构变迁的特征,从阶层的构成、流动、利益和认同等四个方面进行分析概括.     

构建社会主义和谐社会及其新思维

构建和谐社会,始终是人类孜孜以求的一个社会理想,也是中国共产党不懈追求的一个社会理想。党所提出的构建社会主义和谐社会是一个历史过程,具有特定的历史渊源,同时也面临着许多现实的矛盾,矛盾的解决需要我们用新的思维来思考。从熵的定律这一视角对构建社会主义和谐社会作分析,无疑会成为我们解决构建社会主义和谐社会所面临矛盾的新思维。     

企业并购后的整合与协同

企业并购是并购双方的博弈过程 ,并购双方在制度、机制、心理和文化上的冲突往往使企业并购低效甚至失败。因此 ,企业并购后必须选择适当的形式 ,从宏观和微观两个层面上对企业进行整合。     

避短症──千万别让我出丑

典型病例：新加坡有个著名的篮球运动员,球打得非常好,每次上场都是当然的主力,在１９９５年的“国王杯”比赛中还荣获过“最佳中锋”的称号。不过他最喜欢的不是篮球而是足球,不仅喜欢看,更喜欢踢,还接受过专门训练。可是,他一直拒绝在足球场上正式亮相,因为他的球技不高,至多能当个替补队员,他忍受不了观众对自己的冷漠。 专家诊断：每个人都清楚地知道自己的长处和短处。所谓长处,就是强于别人之处;所谓短处,就是不如别人之处。比别人强的时候,你就会乐不可支地表现一番,少不了赢得赞赏和掌声;不如别人的时候,你就不敢…