当前我国意识形态建设新特点及对策分析

国际国内经济、政治、文化等发展变化使马克思主义在我国意识形态领域的指导地位面临严峻的挑战。我们必须准确把握当前我国意识形态建设出现的新情况和新特点，并据此采取科学的对策，加强马克思主义意识形态建设。     

分配不公与脑力劳动

本文试从分析现实的分配不公状况入手,确认合理拉大收入差距与分配不公的界限,探讨脑力劳动公平分配的理论依据,对解决脑力劳动的分配不公问题力陈个人之管见。 一、分配不公的两种形式 时下,个人收入分配不公的问题日趋严重,正引起国人的普遍关注,成为目前可能引发社会经济生活震荡的一个焦点,在很大程度上影响和制约着改革和发展的进程。 鸟瞰分配不公的现状,并不像人们通常所注意的那样,专指个人收入差别过分悬     

“链环路径”：构筑我国收入分配公平之“桥”

收入差距不断拉大是我国当前广受瞩目的一个经济现象,对社会稳定与经济发展都产生了不利的影响。为此,本文立足收入分配的现状,兼顾政策的短期与长期绩效,设计出一套改善收入分配现状的“链环路径”方案;认为实施此方案,可以构筑收入分配的公平之“桥”,逐步消除收入分配极化趋势。     

适应人才需求变革构建应用型高等教育体系

通过分析当前经济发展和科技进步对应用型人才的需求 ,着重研究应用型高等教育的定位、发展和创新的模式 ,提出了构建应用型高等教育体系 ,形成多层次、互通式应用型人才培养通道的基本思路     

国际期货市场日内价格波动的防范与管理

文章对期货市场日内价格波动的防范与管理进行了系统性研究。从国际期货市场近来发展状况分析,建立追保体制来防范日内价格波动风险已是国际期货风险管理制度发展的趋势。在比较和分析了常规追保制度、价格驱动的非常规追保制度和头寸驱动的非常规追保制度三种日内价格波动管理的追保制度后,提出了在我国期货市场建立日内追保制度的设想及具体的设计方案。     

试论高素质干部队伍的培养和选拔

建设一支宏大的高素质干部队伍是我党的一项重要战略任务。高素质干部的培养必须以把思想素 质的培养放在首位,干部的选拔必须置于广大人民群众的民主监督之下,真正做到重口碑,重实绩;干部 队伍的建设必须注意时空上的整体性,结构上的层次性和组合上的均衡性,有组织、有计划地进行。     

蜀商,还是蜀商

<正>商帮,兴起于十五、十六世纪,受当时的经济、社会和政治要素的影响,一些具有明显地域色彩的商人群体开始崛起,如徽商。     

保税物流企业客户服务绩效评价研究

客户在选择保税物流企业时,由于没有一定的理论和方法作为依据,致使盲目选择,造成不必要的失误.因此,正确分析评价保税物流企业的客户服务绩效,有助于客户更好地选择保税物流企业,也有利于保税物流企业客户服务绩效的改善和提高.在分析保税物流企业客户服务绩效的基础上,首次使用熵权多目标评价方法对保税物流企业的客户服务绩效进行评价.保税物流企业客户服务绩效评价是保税物流企业绩效评价中的重点,对于提升地区保税物流效益和地区经济利益有重要作用.     

论养老保险基金筹集模式的帕累托改进

尽管两岸政治制度和经济发展模式不同,但因农业在国计民生中所处的特殊地位,几十年来两岸始终将农业置于社会和经济发展的首位.由于两岸在政治、经济、文化、资源等的差异,因此,两岸农业发展政策有很大的差异,许多做法是可以相互学习和借鉴的.     

中国出生性别比的现状及有关问题的探讨

出生性别比是人口统计的基本指标之一。在自然状态下,出生性别比的数值是相当稳定的,各国大体近似,一般为105—106左右。出生性别比数据的异常,大致可划分为两种情况,一种是由于人为的干扰,例如选择性人工流产;一种是由于统计失实。从严格的意义上讲,溺婴对零岁组出生性别比的影响并不属于出生性别比问题的范畴,但由于难以对这种现象进行统计学考查,因此,由此而产生的结果往往与出生性别比的变化混合在一起,增加了对出生性别比数据进行分析的困难。