亚伟中文速录机,职业好伴侣

亚伟中文速录机是著名速记专家,今年已九十高龄的唐亚伟教授集二十多年在速录机上的 研究经验发明的高速记录语言的专用设备.其最快实测速度520/分,正常工作速度240字/分以上,攻克了"汉字高速录入"和"速记电脑化"这两个世界公认的难题,填补了我国实时听打录入领域的空白.该机通过劳动部职业技能鉴定,获国家级火炬计划项目证书、列入最高人民法院"九五"计划及远景规划、劳动和社会保障部颁布速录师国家职业标准.     

统计学家邵祥能

邵祥能1927年11月出生于浙江省临海县。1946年夏同时考取上海国立商学院、江苏工学院、上海纺织专科学校三所大学。在上海商学院求学期间,邵祥能接触和学习了马克思主义哲学、政治经济学著作及有关苏北土地改革情况的资料。通过学习和实际生活的磨炼,他识到,要解放全中国,必须推翻蒋介石;农村要翻身,必须搞好土地改革。他学生时代的处女作,就是论述中国土地改革必要性的文章。1949年8月,邵祥能提前一年毕业,到沈阳参加革命工作。先后在东北统计局、国家统计局工作12年。在这期间,得到当时东北统计局局长王思华、副局长杨坚白,国家统计局局长薛暮桥、副局长孙冶方等著名经济学家、统计学家的指导和培养,加深了对马克思主义的     

拉美工业化:从黑匣子到空匣子

一、目的在考虑拉美经济发展时,该地区的有效性常引起争论。由于不同国家经济发展形成过程和状况各异,似乎只能有一种满意的解释,那就是各国有各国的不同情况。然而,由于没有一种发展理论对社会、经济总变革作出满意解释,在各自分析每个国家状况时常出现无数疑问。实际上,就英国工业革命的产生和结局作了两个世纪大量严密的分析研究之后,一直存在着关于这方面问题,及后来英国在国际领域里地位相对衰落的争论。有无数关于日本工业化的解     

关于宏观经济政策与促进就业--访中国科学院-清华大学国情研究中心主任胡鞍钢

我国是劳动力资源丰富的国家,也是世界上就业压力最大的国家。如何解决就业问题?如何为庞大的劳动人群创造更多的就业岗位,始终是我国政府首要经济发展目标。应当说我国在解决人口就业方面取得了令世人瞩目的伟大成绩,改革开放为中国人民创造了更多的就业机会。然而进入20世纪90年代,我国就业增长能力迅速下降。90年代下半期,正规部门就业人数大幅度下降,尽管非正规就业迅速增长,但仍不能改变就业增长变缓的趋势。90年代下半期中国经济增长模式发生了明显变化,直接影响了经济增长与就业增长的关系。经济增长、投资需求扩大能否促进就业增长?…     

福建莆田市委组织部长施文谈：公选成功的四大因素

作为福建省莆田市委常委、组织部部长，我认为，干部公开选拔之所以能够得到群众的支持与拥护，主要是它体现了公开、平等、竞争、择优的原则，使更多人有机会去获得施展才华的舞台，同时也提高了群众在干部选拔中的参与程度，扩大了用人问题上的民主。近年来，莆田市在干部“公选”方面做了许多有益探索，尤其是去年面向全国公开选拔10名处级干部，实践证明效果很好。我认为，“公选”的成功主要取决于下面几个因素。     

吴恩裕的新著《曹雪芹丛考》出版

《曹雪芹丛考》是吴恩裕先生逝世前亲自编定的研究《红楼梦》和曹雪芹的论文结集。这部著作编为八卷,共约三十余万字。卷一是关于曹雪芹佚著(包括《废艺斋集稿》、《南鹞北鸢考工志》、《自题画石》诗)的研宄;卷二是关于新发现的曹雪芹传记材料的考证;卷三是对上两卷资料的诂解;卷四是关于曹雪芹生平事迹的杂考,如曹雪芹在北京西郊的居处和他同敦敏兄弟的交往关系等;卷     

中央直管“神华”聘副总：中共执政史上的空前之举

我国公开招聘领导干部工作从1984年开始试点，之后逐步推广到厅局级以下领导干部的选拔。进入21世纪，干部的公开招聘已经不再是什么新鲜事；然而，神华集团有限责任公司，这个在国家计划和中央财政实行单列，关系国家安全和国民经济命脉的跨地区、跨行业和跨国经营的特大型国有独资公司，向全社会宣布公开招聘总经理，这在中央直管44家企业中还是第一家，如此高职位上的领导人才实行市场化配置，这在中央执政史上也是第一次。神华集团公司此举不仅仅是招聘企业发展急需的人才，也关系到能否树立中央直管大型企业开放、创新、积极吸纳人才的形象，并为今年我国国有企业用人制度的改革作示范。因此，不仅党中央、国务院对此十分重视，各大媒体及社会各界也都给予了极大的关注。2002年1月，神华集团公司新招聘的两名副总走马上任，但神华集团公司招聘副总在全社会引起的震动和思考并没有结束。     

心与心的碰撞——浅谈如何做好职业院校的班主任

针对职业院校学生的特点,通过班主任与学生的交流,营造融洽的班级氛围,建设丰富多彩的班级文化,帮助学生提高自身素养,为进入社会做好准备。