保任的尴尬:宋代荐举的连带责任

宋代荐举制度中,由于朝廷需要通过举主对被举人的情况加以了解,造成举主与朝廷之间处于明显的信息不对称地位,为了解决这种不对称,促使举主提供有效的被举人信息以供朝廷选任,当被举人擢用之后,发生不如所举的情况时,举主须承担连带责任。然而,对被举人保其终身之不易,以及对连带责任承担的是非身之过的看法,为连带责任的免除提供了情理之上的依据。于是宋代一方面强调严连带之责,另一方面也在制度层面上规定了可以免除连带责任的条款。然而,免责条款却成了举主规避责任的挡箭牌,兼之连带责任的规定往往视人而定,这不但使宋代的保任之法处于尴尬境地,同时也导致了宋代荐举奸弊丛生的现状。     

转变经济发展方式实现城乡居民收入与GDP同步增长

党的十七届五中全会明确提出,要努力提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重,这是对居民、政府、企业在收入分配中的总体要求。要实现这一目标,关键是要调整国民收入分配格局,增加城乡居民收入,实现城乡居民收入与GDP保持同步增长,甚至超过GDP增速。     

中国封建人际关系理论的演变

人际关系理论问题,是一个既古老又新颖的命题。说其古老,因自有人类社会就有人际交往,也就必然会产生交往的思想原则。说其新颖,是因它作为一门学科,直到近代才由美国人艾维·李(IV.YLEE)创立起来。随着人类社会的不断进步和各种交往活动的日益增多,人际关系经历了由低级到高级、由简单到复杂、由封闭到开放的历史变化。与之相适应,人际关系理论也经过一个从产生到形成、发展的演变过程。在我国,人际关系理论虽然在原始社会、奴隶社会就已开始萌芽,但其真正系统化、规范化却体现在春秋战国以后发展起来的封建礼教伦理思想中。鉴于封建礼教曾对中国人际关系产生过较大影响,且这种影响至今仍有残存,放认真剖析一下封建人际关系理论的演变过程,并进行合理扬弃,这对发展现代人际关系,建设社会主义精神文明,将会大有裨益。     

第二次世界大战与战后世界和平

第二次世界大战与战后世界整体和平之间存在着内在联系。二战后保持了半个多世纪的无世界大战的局面,是因为二战变更了时代主题;改变了战后世界和平与战争力量的对比;规定了战后局部战争的走向。     

试论“和平崛起”战略思想的基本内涵与现实基础

“和平崛起”重要思想是新一届国家领导人对中国内政外交政策的新概括 ,是对中国国家总体发展战略的新规定 ,是对如何建设有中国特色社会主义理论的新发展。目前中国所拥有的坚实的物质力量、强大的精神支柱、有利的国际环境和广阔的战略空间为“和平崛起”奠定了宏阔和雄厚的现实基础。     

浙江在业人口的工作寿命及更替状况

工作寿命,简单地说,就是一个人在一生中从事劳动的年数。工作寿命表,亦称经济活动寿命表,劳动力寿命表,应用它,可以计算平均预期工作寿命,考察劳动力的更替情况,并结合其它经济指标,研究不同年龄劳动者的预期生产值和消费值,等等。本文拟就一九八二年人口普查资料编制的工作寿命表,对浙江省在业人口的预期工作寿命及更替状况,进行初步的探讨。     

提高钻、铰自动线PLC控制系统的可靠性

本文从硬件和软件方面分析了提高钻、铰自动线PLC控制系统可靠性的实现方法。     

国企改革中的管理创新探析

目前国有企业管理中,普遍存在着管理水平不高的现象,要继续深化国企改革,巩固和扩大改革成果,就必须针对国企管理中存在的主要问题,通过实行一系列的管理创新,来提高国有企业的效率和市场竞争力.     

农业的生产时间与劳动时间:学术争论与价值意涵

长期以来,资本主义在农业生产领域所遭遇的障碍问题,尤其是小农经济的存续,使马克思政治经济学的解释地位遭受质疑。曼和狄金森在马克思劳动价值论的基础上,通过论述农业生产时间与劳动时间的非一致性问题为马克思政治经济学辩护。此后围绕农业生产时间与劳动时间这一议题,穆尼等学者与曼和狄金森进行了争论。文章以曼和狄金森的核心文章为切入点,系统梳理了这一争论的学术渊源、核心观点、分析框架及理论基础。回顾这一学术争论过程,围绕经典议题争论背后的新韦伯主义研究范式转向,对中国农业社会学有重大的启发意义。新韦伯主义范式强调从社会文化传统的角度去理解农业,并在具体分析上兼顾马克思宏观的政治经济分析与恰亚诺夫的微观个体行动,对于把握当下中国复杂多样农业转型与社会变迁具有借鉴意义。