南京电信：让和谐文化真正“落地”

建设先进、和谐的企业文化，是企业深化改革、持续发展的迫切需要：是建设高素质员工队伍、促进人的全面发展的必然选择：是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措。2007年，针对市场竞争态势严峻、企业发展困难加剧、员工工作压力普遍加大等客观情况，南京电信确立了以诚信经营为基石，以人本管理为核心，以学习创新为动力，以建设和谐企业为目标的文化推进策略，努力在员工中培育与中国电信企业战略转型相适应的价值理念和行为准则，促进企业的持续健康发展。     

铸造优质品牌 造福万千百姓

坐落于古都南京清凉山麓、乌龙潭畔的江苏省人民医院（南京医科大学第一附属医院）,砥砺七十多个春秋,潜沉蓄势,厚积薄发,以敢为人先的勇气,深植江苏,秀出杏林,造福万千患者,闻名于中国医疗界。     

做科学发展观的积极倡导者和忠实实践者

为进一步明确新时期人口计生宣教工作的任务目标、工作理念、改革方向及具体方式,本刊将继续刊登由国家人口计生委宣教司组织的系列理论文章,围绕如何在宣传教育工作中贯彻落实科学发展观、     

SARS传染病数学建模及预防、控制机理研究

本文利用疾病传播的一般规律及人口守恒统计法则建立了两类人、三类人、四类人和五类人的SARS传染病数学模型,然后运用数学方法对两类人、三类人、四类人和五类人的SARS传染病数学模型进行分析,得出了相应情况下的生理意义和预防、控制机理。     

创新能力不对称企业研发投资策略时机研究

本文运用不对称双寡头期权博弈模型,研究了创新能力差异和先动优势对企业研发投资策略时机的影响,分析了抢先均衡、序贯均衡和同时投资均衡出现的条件.研究表明,当抢先投资的先动优势足够大时,创新能力强的企业抢先创新能力弱的企业投资;当创新能力差异足够大时,两个企业序贯地投资;当创新能力差异较小且不存在明显的先动优势时,两个企业同时投资.在其它条件不变的情况下,创新能力越强,同时投资均衡和序贯均衡出现的可能性越小,抢先均衡出现的可能性越大.     

本刊作者邵强简介

邵强,黑龙江友谊县人,生于1963年12月,汉族,中共党员。1982年考入大庆石油学院机械系,1984年9月被抽调参加原石油部组织的管理师资培训班,1996年3月到哈尔滨工业大学管理学院进修,同年7月本科毕业,获工学学士学位。1986年7月至1991年9月在大庆石油学院原计控系任教。1991年9月考入     

高空坠花盆砸中奔驰“天降横祸”谁来赔

都说人要倒霉起来,喝水都能塞牙缝。最近江苏南京的张女士就遇到了这么一件倒霉事,开车好好地行驶在路上,却被从天而降的花盆砸中,不幸中的万幸是被砸伤的不是她,而是她心爱的奔驰车。     

邓小平主政西南时期关于党风廉政建设思想述论

党的作风就是党的形象,关乎人心向背。为了纠正党内种种不良作风,邓小平主政西南时期立足具体实际,强调党员干部必须践行“两个务必”,克服居功自傲、贪图享乐的思想;密切党群干群关系,反对官僚主义、命令主义作风;把预防和惩治腐败相结合,同贪污行为作坚决斗争。这些探索是邓小平主政西南时期对加强党风廉政建设的初步总结,对保持和发展党的先进性和纯洁性发挥了重要作用。在新的历史条件下,系统梳理这些思想对落实全面从严治党具有重要的现实意义。     

突发性医疗事件中的冲锋兵——记南京市第一医院副院长、骨科主任王黎明

他是几十年如一日工作勤奋．医术精湛的医疗精英．是江苏省医疗卫生领域难得的集医技、医德和组织能力全面发展的人才;在医院的医疗、教学、科研、学科建设有着较为突出的贡献．在院部支持下．不断加强骨科三级专科建设．至今已形成手外科、脊柱外科、关节、创伤为省市重点的三级专科：他热心公益,被老百姓亲切的称为“贴身专家”：