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"我又被‘炒鱿鱼'了!"曾先后任职加州硅谷数家大计算机公司高级主管的巫一毛说。巫一毛曾遭遇"四炒鱿鱼",早已处变不惊:"只要在硅谷工作过的人,大概都有被裁员的经验。"由于企业猛刮裁员风,她对短期内重回职场不乐观,已做好"持久战"的准备。新年吉祥语"财源滚滚",变成"裁员滚滚",不少华裔员工受影响。在加州,每10人中几乎就有一个失业。全美国去年已失去260万个职位,这是自1945年以来最差的一年。即使目前侥幸还没被裁掉的员工,也人人自危或面临减薪压力。经济专家表示,去年第四季经济严重衰退,许多员工被裁员,估计今年美国就业市场会比去年更糟,失业率将再攀升。去年经济不景气,被某知名金融机 相似文献
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辽宁省在需要大量的高级技工的同时也蕴含了巨大的技工培训产业。对辽宁老工业基地技工资源现状进行分析,并给出技工资源开发的具体时策将对现代企业高级技工资源的培训、开发,向全国各地乃至国外输送高技能人才,满足全国制造业对技能型人才的需求具有重要的现实意义。 相似文献
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历来文人耻于言商,羞于谈钱,在当今社会主义市场经济条件下,这种陈旧观念正在逐步发生变化,实际上也应该有所变化。知识分子依靠自己的知识,在为社会主义建设事业作出贡献的同时,用自己的知识创造财富,提高生活水平,这是利国利民也利己的好事,应该提倡。 相似文献
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由西方理性主义所催生的现代管理在人类社会逐步进入复杂多变的知识经济时代之时面临着一场困境。"重物轻人"的理性主义传统无法再以更新理论、"创造"人性等手段来满足时代之需。这一困境是以工具理性为主要内容的现代管理理性的固有缺陷所导致的必然结果。因此,管理困境的本质其实是管理理性的困境。究其根源,是工具理性的单一主体性导致了管理主体的权威独尊和话语霸权,进而由于理解偏差而产生了一系列冲突和对立。对此,我们提出以多极主体的交往实践理性为主要内容来建构新的管理理性,使主体性管理转向主体际管理,以此作为对现代管理理性困境的解答方案。 相似文献
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