职业培训中教师职能转换的试验和研究

受普通教育影响,职业学校的教师仍然作为知识的传授者,一直是单向传递。随着社会的发展,教师必须转换自己的角色,更新教育观念,提高自身的综合素质,更好地适应时代要求。     

模糊数排序的指数方法

文章基于模糊数的质心指标,给出了一种模糊数排序的指数方法。这种新的排序方法’在一定程度上克服已有排序方法的某些缺陷,并且能够有效地实现各种模糊数的排序。文章最后通过算例分析,说明了这种模糊数排序的指数方法是完全可行的。     

2001年大学毕业生求职意向调查

本文通过对大学生求职的现场调查 ,分析了“求职行为”的多元性 ,反映不同地区、不同学历的求职者的普遍心态     

闭环供应链中新件制造商和再制造商的价格及质量水平竞争

综合考虑新件与再制造件的质量水平之间的内在关系、新件对再制造件的数量限制、以及不同消费者的价格敏感性差异的基础上,本文通过建立两阶段的动态博弈模型,采用单一的成本函数簇探讨了新件制造商和再制造商同时进入存在消费转移的市场后,如何进行质量和价格竞争,从而实现各自的利润最大化.本文还给出了新件制造商的均衡利润存在下限的充分条件.     

论网络空间中国际民事案件管辖权

网络使我们传统的生活方式产生了极大的改变,也给传统的法学理论提出了新的课题,因为网络的国际性,使传统的民事案件管辖权受到严峻挑战,本文就网络空间国际民事案件的管辖问题探讨一下.     

闭环供应链中单个寡头制造商的价格和质量水平决策

文章在考虑新制造件质量水平和再制造件质量水平的内在关系、新制造件对再制造件的数量限制关系、不同消费者对产品单位质量价值评价存在差异性的基础上,研究了闭环供应链中单个寡头制造商向市场引入再制造件时的价格和质量水平决策.研究结果表明给定离散的再制造过程中新加入的不可再制造部分的质量水平时,存在唯一最优的再制造件价格使得制造商的利润最大.     

践行行知思想构建自主、快乐的物理课堂

新课程改革已进行了十余年时间,如何培养、引导学生自主学习,是我们每位教育工作者都在思考的问题。当下,有部分教育工作者提出“教师快乐的教,学生快乐的学”,如何能做到这一点,归根揭底还是要回归到学生自主学习上来,让学生成为学习的主人。     

构建和谐视阈下的高校人力资源管理观

高校人力资源管理中存在着人力资源素质结构搭配不当,缺乏合理的长远规划和人力资源培训的形式化等问题。本文认为把和谐管理理论纳入高校人力资源管理是可行的,而且在"问题导向"、"优化设计"与"人的能动作用"三方面提出有针对性的操作方案,以构建和谐视阈下的高校人力资源管理观。     

双寡头市场中品牌广告竞争和大类广告合作策略研究

利用微分对策理论研究了一强一弱双寡头垄断市场中的品牌广告竞争和大类广告合作策略,提出了一个Stackelberg博弈模型,采用汉密尔顿-雅可比-贝尔曼方程求得了模型的均衡品牌广告、大类广告和价值函数,给出了市场份额计算公式。研究发现:与非合作策略相比,大类广告合作策略下,无论强者还是弱者,他们的销售量都增加了,同时两个企业的品牌广告投入也增加了;通过大类广告合作策略,无论强者(领导者)还是弱者(追随者),他们的利润都得到了提高;强者、弱者和行业的大类广告投入分别高于非合作下强者、弱者和行业的大类广告投入。     

我国商业银行破产法律制度的困境与发展研究

金融是现代经济的核心,而银行在一国金融体系中具有特殊地位,发挥着独特作用,但是银行业由于自身的特点,又具有内在的不稳定性。对资不抵债的高风险金融机构实施破产退出,是净化金融市场。保证金融体系健康、稳健发展的重要手段。由于商业银行破产的提出存在着正负效应,自身运行也有问题,就需要从主体法律制度、程序法律制度等方面来进行具体设计,并从立法体系、运行机制、补偿机制、责任机制等宏观层面来进行制度架构,以完善商业银行破产制度,进而促进金融市场的健全发展。