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131.
朱新玲  黎鹏 《统计教育》2005,(12):50-52
本文探讨了贝叶斯推断在抽样审计中的具体运用,并结合一个具体的实例对贝叶斯推断在抽样审计的应用做了实证分析,最后,对贝叶斯推断在抽样审计中的运用进行了评析。  相似文献   
132.
筱陈 《领导文萃》2012,(18):126-127
最近"最美司机","最美女教师"的报道,让我感动不已。杭州司机吴斌在生命的最后关头,用最后的气力完成了靠边停车,打双闪、拉手刹等一系列动作,保证了车上24名乘客的安全。黑龙江省佳木斯市第十九中学女教师张丽莉,在一辆客车突然失控与前方停在路边的另一辆客车追尾相撞,被撞客车猛力冲向正要过马路的学生时,奋不顾身去救学生,自己被卷入车轮下,双腿粉碎性骨折,高位截肢。事迹传开,无数人为之动容,为之感动,用"最美"二字称颂他们。与此同时,浙江实习护士微博贴虐婴图自以为有趣,引起了网友声讨,与"最美"二字形成了鲜明的对比,其行让人不齿。  相似文献   
133.
黎鹏  朱新玲 《统计教育》2009,(11):38-42,48
通过构建MVGARCH—BEKK与MVGARCH—DCC模型,研究美元市场与WTI原油现货市场的溢出效应与时变相关性。BEKK模型显示关元市场对WTI原油现货市场存在单向的溢出效应,采用DCC模型得到二者之间的时变相关系数。最后提出了相关的政策建议。  相似文献   
134.
梅询年谱     
梅询,字昌言,安徽宣城人,北宋官员、诗人。生于太祖乾德二年(964),卒于仁宗康定二年(1041),太宗端拱二年进士,历仕太宗、真宗、仁宗三朝,官至翰林侍读学士。梅询是梅尧臣叔父,曾长期带梅尧臣宦游,若要了解梅尧臣早期生活,亦需了解梅询之官宦履历。现存有关梅询的资料较少,主要有《宛陵宦林梅氏宗谱》、陈天麟所编《许昌梅公年谱》、欧阳修《翰林侍读学士给事中梅公墓志铭》,惜其所载并未完备,且相互之间有所抵牾,兹再钩稽搜弋资料,制成梅询年谱。  相似文献   
135.
为给丈夫一个惊喜,她网购了情趣内衣。谁知,由于店主的疏忽却让她的隐私曝光,让她的生活掀起了轩然大波,婚姻岌岌可危,而她也和店主陷入了连环官司中。最终,她打赢了官司吗?  相似文献   
136.
高速公路管理企业文化建设现状及对策研究   总被引:1,自引:1,他引:0  
企业文化是推动企业健康成长与长足发展的内在源泉.文章依据课题组的实地调研和问卷调查,对高速公路管理企业的文化建设现状做了点面结合的分析,提出了改善高速公路管理企业文化建设的思路.  相似文献   
137.
两条信息     
(一)韩国客商争购我国桔梗从有关部门获悉,韩国对我国桔梗的需求不断增加,不少韩国客商纷纷到我国产地争购,致使桔梗价格上涨。每500克鲜货已从1995年的2、40元升至8元,干货已从1995年的7~9元升至15~18元,均上涨1倍多。(二)八种野菜走俏国内外市场  相似文献   
138.
发散思维是指领导主体从不同方向、角度、层次进行思考,以寻找解决问题的各种办法的思维过程。领导者的发散思维具有多维性、变通性和创造性等特点。领导者思维对象的多样性,决定了发散思维在领导思维中是一种具有普遍性的重要方式。发散思维在领导工作中的运用,主要表现在以下几个方面。首先,从发现问题的角度来看,领导者思维的发散面越广、发散量越大,就越能敏锐地发现问题和提出问题。问题是思维的起点,只有发现问题才能提出领导思维课题、确定领导思维方向。如果连问题都找不到,有价值的领导思维活动就无从提起。一个思维封闭的领导者往…  相似文献   
139.
筱陈 《领导文萃》2005,(11):173-174
曾经与基层锻炼的大学毕业生座谈,他们在基层工作所付出的艰辛工作令我感动,他们当中相当部分在大学毕业前,生在城市、长在城市,农村啥样子都还不清楚,可是大学毕业后,选择了农村、选择了基层,不仅适应了那儿的环境,而且做出了不小的业绩。但是当谈到意见和建议时,却非常的一致,就是希望组织加大培养使用力度,言语中表露出一种急切。听后,有一种焦虑的感觉。作为组织,要有培养人才的责任感和使命感,切实加大青年干部的培养使用力度,拓展使用的渠道。而作为本人,更应当在实践中锻炼自己、提高自己,做出成绩、创出业绩,如果也一个劲地喊着要提…  相似文献   
140.
随着 干部 人事 制 度改 革的 进 一步 深化 , 许多 年轻 干部 走 上了 单位 的 正职 领导 岗 位。 在新 的环 境 中、新的 岗位 上 ,年轻 干 部大 多有 大干 一 场、 报效 国 家和 社会 的 强烈 愿望 。但 是 ,年轻 正 职要 履行 好应 有 的职 责, 向组 织 和群 众交 上 一张 满意 的 答卷 ,仅 靠有 干 劲和 良好 的 愿望 是远 远 不够 的。 上任 之 初的 年轻 正 职往 往会 遇 到许 多具 体的 问 题, 其中 处 理好 与年 长 副职 之间 的关 系 ,便 是搞 好 工作 的重 要 一环 。年 轻正 职 怎样 才能 与 年长 副职 处 好关 系呢 ? 第一 ,…  相似文献   
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