高校评估视角下提升教学档案管理质量的策略研究

高校教学档案是高校教学过程的显性体现,是高校规范化水平和科学化程度的重要标志。目前的高校教学档案存在着系统性、服务性、规范性不强等问题。高校教学档案管理,可以从提高高校规范化办学水平、提高教学档案管理的信息化水平、提高教学档案管理的服务水平和加强高校教学档案队伍建设等方面入手,不断提高教学档案管理的质量和水平。     

缘何培训费只买来“轰动效应”

案例内容 某国营机械公司新上任的人力资源部部长王先生，在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验，于是，回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书，以提升人力资源部的新面貌。不久，该计划书就获批准。王先生便踌躇满志地对公司全体人员——上至总经理、下至一线生产员工，进行为期一周的脱产计算机培训，为此，公司还专门下拨十几万元的培训费。可一周的培训过后，大家议论最多的便是对培训效果的不满。     

浅议高职院校思政课教师的人文素质

提升高职院校思政课教师的人文素质需要从三方面入手：一是强调责任心,这是教师的灵魂和良心;二是具备文史哲的基本素养,这是教师人文素质的根基;三是进行教学学术的探讨,这是提高教学质量的重要之点。三者之中,责任心是核心。     

建立股份制企业中的个人投资行为

建立股份制企业中的个人投资行为廖理可党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制的决定》指出：至于大中型企业则要逐步改造为规范的有限责任公司和股份有限公司，以建立起现代企业制度。这是国有企业改革的方向，建立股份制企业则是现代企业制度的核心问题。何...     

论节能法的两个基本问题

本世纪以来,能源问题同人口、环境、资源、粮食等共同构成了全球面临的五大问题。世界各国为了缓解能源短缺,寻求能源、环境、经济和社会综合发展的优化途径,纷纷加强能源立法,取得了一定成效。我国国务院也于1986年发布了《节约能源管理暂行条例》。本文拟对节能法的两个基本问题做初步探讨。     

中国情景下员工离职意向影响因素实证研究

自愿离职对组织有多方面的负面影响,企业界和学术界都给予了极大关注.离职意向是离职行为的直接前因变量,研究离职意向的影响因素对预测和控制离职有重要意义.本研究采用开放式问题收集数据,在文献回顾的基础上,分析443份问卷,整理、归纳出13个中国情景下的员工离职意向影响因素,并分析这些影响因素的特殊性、差异性和预测性,为中国的离职研究和离职管理提供参考.     

当足球GG遇到篮球MM

周米米今天的心情好好哦,刚才的篮球比赛赢了不少球,于是买了串串烧兴致勃勃地往家走.不想忽然从天而降一只足球,不但把串串烧砸落在地,还把周米米砸得头昏眼花.盛怒之下,周米米一脚把球踢向公园的"幽幽湖".见罪恶的球终于得到了应有的下场,周米米撇着嘴拍拍手准备转身离去.     

名词解释

全民所有制和集体所有制全民所有制和集体所有制,都是社会主义制度下的所有制.全民所有制包括国营企业、机关、学校和事业单位;集体所有制包括目前的人民公社和少数独立的手工业合作社等单位.全民所有制单位的财产和产品,一律归国家所有,集体所有制单位的财产和产品是归集体所有.例如武汉钢铁公司是全民所有制的单位,它的机器、厂房等都归全民所有,也是归国家所有,它所生产出来的钢铁以及它的机器可以由国家来统一调拨;现在的人民     

一个校园食堂师傅的自传

俺出生在一个一穷二白的家庭,家里有个小电器,叫做手电筒.俺读到小学三年级就退学了,镇里办了个大型养猪场,凭着在家里自学六年的养猪经验,俺当上了饲养员.不料,猪场倒闭了,于是,我晃悠着找活,但除了养猪工作,俺其他啥都不会,听说人家大学生还失业,我这可咋整啊.     

全国系统科学学术研讨会述要

全国系统科学学术研讨会于1994年8月20日至23日在内蒙古包头市举行。会议由中国系统科学研究会、太原工业大学、包头市发展研究中心和系统辩证学学报编委会主办,来自18个省、市、自治区和部级单位的80多名学者、专家出席了研讨会。会议交流学术论文30篇,学术刊物3本;主要讨论了以下几方面的问题: