中国企业人力资源管理调查报告（续）——第三部分：劳动用工招聘现状

调查结果显示，77．0%的企业已经建立了招聘制度，但24．4%的企业是执行不力的：83．0%的企业实行劳动合同用工管理，但也有18．1%没有严格执行。     

关于问题解决与学习的心理学研究(续)

二、规范概念的复合1、问题解决中的可变性。当讨论人类问题解决时，十分明显的事情之一，就是提出的解决方法，会因不同的个体使用，而改变对问题的解答。或者相同的个体在不同的情景中使用解决方法，亦会改变对问题的解答。这种变化说明了，被试采取不同的解决方法去解决问题，而且，在他们的问题解决中会时有错误发生。但是，一旦要求采取相同的问题解决步骤时，只要被试看到了潜在的因素，他就会认为有相当大的变化。许多研究者已在人类问题解决中观察到了这种变化，但是，也许能最好地证明这种变化的还是安德森等研究的LISP程序。在…     

小学英语语音教学浅谈

语音是掌握语言知识和获得言语技能的基础.小学生英语教学必须从音标入手,学生在教师有意识、有计划的教学和影响下,能很快地学好.     

“临峰绝顶”的思考——孩子与母亲对话的启示

面对经营管理环境，总裁和下属，经营者和主管，主管和员工，所处的位置各不相同，关注的范围有所不同，但他们所追求的价值可能都是一致的。在一个竞争中谋求发展的企业中，组织和决策团队不能因其已“临峰绝顶”，而忽视组织中许许多多的“登山者”，也不能因其已站在“一览众山小”的“绝顶”，而错过眺望那“小山”之间旖旎风采的机会；更不能因为其高高的身躯，尽收歌舞表演于眼底，而无视孩子的身高，不为其选择能够有效观看歌舞的位置。