员工频繁跳槽的心理诉求

企业员工跳槽的过程中有着怎么样的心理诉求,企业如何挖掘员工的内心动态,实现企业人事管理制度优化,为企业发展和员工利益的共同发展提供良好的协调空间,是现代企业管理制度亟待解决的问题之一。     

美国宪法第一修正案的理论阐释与媒体管制

美国宪法第一修正案集中体现着美国制宪者的精神,其文本的高度简明性为满足社会与科技的发展提供了所必需的灵活解释空间。对第一修正案的理论阐释主要存在三种方式,即传统主义、修正主义和渐进主义。不同的阐释方式代表了社会及政府对媒体管制的不同态度。这对我国的媒体管制及其改革提供了一种观察的视角。     

也谈新时期职教办学形式的“立交桥”——职普对接

<正>中等职业教育由热降冷,历经了社会经济、用人制度、学校就业分配制度等多方面的改革,使职业教育学校面向市场办学,优胜劣汰,它给中等职业教育学校的发展带来了机遇和动力,同时也带来了很重的压力和严峻的挑战。     

浅谈培养学生思维品质策略

思维品质对一个学生是非常重要的,随着素质教育的提倡,如何培养学生思维品质是教师所面临的新课题,本文主要结合自己的教学经验提出了一些培养学生思维品质的策略,希望能为学生思维品质培养提供一些思考。     

浅谈职业类院校教师服务意识的转变

随着我国＂十二五＂对职业教育相关政策的陆续出台,中国的职业教育正在进入一个前所未有的快速发展机遇期。职业教育从＂大众化＂阶段步入＂精英＂发展阶段,笔者所在学院整个教育体系已经基本形成了＂高等教育、基础教育、职业教育、成人教育＂四个平行的组成部分     

文化价值观对合作学习的影响

通过问卷,研究在多大程度上文化价值观对合作学习有影响.研究发现,集体主义、过去时间取向和高语境文化价值观对于学生们的合作习惯、情感和交际方式有很大影响.我们应将这些文化价值观因素考虑在内,以促进合作学习在中国语境下的实施.     

从生活方式入手培育大学生社会主义核心价值观

党的十七届六中全会报告中指出,"社会主义核心价值体系是兴国之魂,是社会主义先进文化的精髓,决定着中国特色社会主义发展方向"。培育大学生社会主义核心价值观是非常必要和重要的,它关系到祖国的前途和命运。面对一元文化和多元文化,主流文化与主导文化之价值观选择的困惑,从生活方式入手成为培育大学生社会主义核心价值观的有效途径。     

我国研究型大学核心竞争力的评价指标体系研究

本文借用企业核心竞争力的理论,结合研究型大学的特点,设计出了一个用以评价、分析我国研究型大学核心竞争力的指标体系,利用AHP法与专家评判相结合的方法对指标体系进行了评价,并通过实例分析表明该指标体系和评价模型的通用性和科学性。     

音乐教学激趣法初探

在音乐教学中采用直观激趣、听曲激趣、设疑激趣等方法,对于激发学生学习兴趣、培养学生创新精神和实践能力具有重要作用.