党风廉政建设的现实路径

重视党风廉政建设是中国共产党领导人的一贯思想。作为党的第三代中央领导集体核心的江泽民,始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为关系党与国家兴衰存亡的重大问题来对待,作为党的建设的系统工程来抓,提出了一系列重要思想,为新时期党风廉政建设开辟了新思路。 党要管党、从严治党:新时期党风廉政建设的关键     

从恩格尔系数和收入看我国城乡居民生活差异

改革开放以来,我国居民生活持续得到改善,城乡居民人均收入快速增长,居民生活质量明显提高,可以说我国居民过上了比较富裕的生活,但是我国城乡居民收入水平和生活质量之间的差距却不断扩大,农民贫困化成为一个不争的事实。一、我国城乡居民生活差异的表现1、从恩格尔系数看我国     

潜艇操舵系统液压冲击问题探讨

潜艇运行的过程中操舵系统会出现液压冲击的现象,这种状况如果不予以及时有效的控制,就有可能会严重的影响到整个系统的运行质量,所以必须要受到有关人员的关注和重视,主要分析了潜艇操舵系统液压冲击问题,希望能够给相关行业的人员提供一定的经验和借鉴。     

华北抗日根据地和解放区的禁烟禁毒

日本帝国主义侵占华北之后,大肆公开推行其毒化政策,以鸦片烟毒戕害中国人民。华北大地鸦片泛滥,烟毒横行,社会经济凋敝,社会风气败坏,人民生活困苦不堪。华北各抗日根据地和解放区为粉碎日伪的毒化政策,肃清烟毒,开展了大规模的禁烟禁毒运动。     

关于商誉计量方法的研究

文章通过对商誉本质与定义的讨论,简要介绍了现行的商誉计量方法,通过对割差法和超额收益法的比较分析,提出在使用超额收益法计量商誉初始价值的基础上使用层次分析法优化的处理方式,并结合层次分析法的概念简要分析了该方法的可行性,对商誉的计量优化提出了展望。     

浅析国有企业招聘效能提升的途径

<正>招聘工作是国有企业人力资源管理工作的重要组成部分。在当前深化国有企业改革的背景下,国有企业要以市场为导向,切实转变人力资源管理理念,充分考虑经营发展需要,制定具有前瞻性的人力资源规划。随着外部环境的变化,不断健全、完善招聘制度和流程,做好内部控制和合规管理。提高招聘工作的专业性,灵活选择招聘渠道,科学实施人才测评,积极实施招聘效能评估,形成招聘工作的闭环管理。本文结合目前国有企业工作实际,对招聘工作的实施流程进行分析,找出影响国有企业招聘工作效能提升的问题和原因,给出有针对性的途径建议,为国有企业更好地布局自身发展、赋能人才选用体系、实现招聘成果的价值转化提供参考。