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371.
李欣 《山西高等学校社会科学学报》2004,16(9):43-45
有限责任这一法律制度犹如双刃剑 ,运用得好 ,能够发挥公司制度的积极作用 ;运用得不好 ,则有可能损害其他法律主体的利益 ,进而有违创设公司制度的初衷。在现实经济生活中 ,有限责任制度既充当奋发进取者的保护伞 ,又充当巧诈舞弊者的护身符 ,它的正义性和存在价值受到怀疑和批评。结合我国公司制度的实际状况 ,分析利弊 ,笔者建议采取措施弥补这一制度的漏洞 ,充分实现有限责任制度的正面价值 ,避免因法律制度的不完善或与特殊情况的不相宜而不公平地分配利益和风险 相似文献
372.
高中地理新教材与旧教材不同,多了许多让人耳目一新的内容.首先是形式多样化了,与旧教材相比,一个是增加了选学内容;另一个是每节课的后面都安排了"活动"的内容;还有,在课本正文中添加了"案例"分析.更重要的是,在内容上,注重培养学生的人文素养和感悟、体验地理知识的能力. 相似文献
373.
374.
4C策略在网络营销中的应用 总被引:2,自引:0,他引:2
网络营销使企业营销活动正走向一对一式市场营销,这将改变所有企业的经营方式。论述了网络营销的具体涵义及其特征,阐述了网络营销对企业营销策略的影响和4C策略在网络营销中的应用。 相似文献
375.
李欣 《西北工业大学学报(社会科学版)》2000,20(4):66-67
本文阐述了组织成人高考的重要性和组织过程 ,主要从各部门配合、机构健全、准备充分、选聘监考人员、上岗培训、巡检人员严格把关、发现问题及时处理、防微杜渐等几个方面 ,严格执行规范化考点的标准和要求 ,将考务任务落实到每个环节 ,每个人 ,实行目标管理、过程管理 ,总结出一套具有西工大特色的成人高考组织管理模式 相似文献
376.
构建21世纪新型企业文化的目标模式 总被引:4,自引:0,他引:4
提出了当今企业文化研究存在的局限 ,指出面对 2 1世纪复杂多变的环境 ,企业惟有建立起灵活适应型的文化 ,才能保持可持续发展。具体阐述了三种 2 1世纪新型企业文化的目标模式 ,即学习型文化、知识共享型文化和顾客满意型文化。 相似文献
377.
378.
379.
职工素质的高低关系到企业的生存与发展,因此,越来越多的企业开始重视对其员工的培训。企业员工培训应针对成人的学习特点,采取适合成人特点的培训模式,培训方式才能激发学员的学习兴趣,才能做到有效培训。 相似文献
380.
随着经济全球一体化的深化,我国高科技企业跨国并购行为将会越来越多.我国高科技企业实施跨国并购品牌管理存在的问题:对自身品牌国际竞争力的判断存在偏差;跨国并购中品牌资产转移障碍较大;跨国并购后采用的品牌组合失误;跨国并购后品牌整合及形象提升力度不够等.我国高科技企业跨国并购品牌管理应采取的对策:明确品牌并购目的,加强市场调研分析,适度扩大并购目标品牌的选择范围;实施跨国品牌并购应做好品牌组合规划;采取多种手段,努力提升品牌形象与竞争力等. 相似文献