论高职旅游教育中的实践教学

旅游教育为旅游业培养了大量专业人才,然而旅游专业毕业生在本行业就业率低,或根本不能满足企业要求,校企供求矛盾日益突显。本文从“双师型”教师队伍的建设,教学体系构建,校企合作三个方面去解构高职旅游教育中的实践教学环节,从而研究如何才能解决当前旅游教育和企业需求之间存在的“供求”矛盾。     

中国高等教育对经济增长的贡献有多大?

本文在科布-道格拉斯生产函数基础上,构造教育投入的劳动增长型生产函数;利用第四次、第五次人口普查数据,采用与丹尼森、麦迪逊的方法体系相似的模型、指标、方法,计算出我国上世纪90年代高等教育对经济增长率的贡献;通过国内外数据的比较,发现中国的高等教育对经济增长的贡献率很低的现象,对该现象产生的主要原因进行分析,提出了在市场经济的大环境下,急需快速启动高等教育这个行之有效的"调节器"和"助推器".     

“大数据”思维下的公立医院人事档案信息化管理

<正>随着现代企业的发展，对人才的需求也越来越大。人力档案信息化的关键是把档案信息数字化，使档案信息能够及时、高效地服务，从而达到信息共享的目的。目前，公立医疗机构面临的是日益加剧的市场和人才的竞争，以及对现代化人力资源管理的要求，而常规的人事档案管理已不能为组织选人用人、培养人提供科学、高效的支持，因此，目前的人事档案工作急需变革。为了提升企业的人力资本经营能力，充分挖掘员工的潜能，公立医院必须构建“大数据”的人事思想，把各类人员运用和培训过程中所涉及的各种信息都纳入人事部门，