后结构主义美学二论

一、后结构主义与两条美学线索的关系如果我们以关于文本意义与审美主体二者关系的理论观点为标准来梳理近现代西方美学,可以发现两条互相对立的美学线索,一条线索从传统释义学、语义学美学、和分析美学到结构主义美学;另一条线索从现象学、现代释义学美学到接受美学。而后结构主义关于文本意义与审美主体关系的理论观点却超越于二者相互对立之外。第一条线索在这个范畴里的理论观点可以归纳为两点。首先,文本存在一个确定意义。传统释义学的目的就是克服作者与读者     

解决N—皇后问题的一个遗传算法

本文首先介绍了遗传算法的基本概况,然后叙述了如何把N—皇后问题编码成为遗传算法的形式,最后给出了算法运行的实验结果并对结果与算法进行了总结。     

试论地方高校办学特色——以宿州学院为例

为研究地方高校办学特色的实践问题，采用案例分析方法，以宿州学院“举文化育人旗、走校地合作路、建应用专业群”三个特色的探索与实践，阐述了如何培育和弘扬高校办学特色，促进学校又好又快发展。同时，通过对办学特色内涵与特征的分析，指出办学特色是高校的核心竞争力，是高校持续发展的内生动力。     

论高师生管理能力的培养

高师生是未来基础教育的承担者，是进行教育改革、推进素质教育的主力军，他们不仅要具和轩把知识传递给学生的基本能力和科学科研能力，更重要的是具有组织学生、激励学生、调动学生的管理能力。加强对高师生管理能力的培养应该是高师院校教改的重点，应纳入教育培养目标，确定培养内容,制定考核办法。学校应成为能力训练的基地，为高师生管理能力的培养创造条件。     

转变民族地区经济发展方式的治本之策

加快转变民族地区经济发展方式,促进经济增长由依靠投资带动、增加物质资源消耗向依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新转变,必须全面加强民族地区的科技发展能力建设,这是民族地区转变经济发展方式的根本途径,也是提高自主创新能力的重要前提.在建设创新型国家的进程中,需要进一步完善有利于提高民族地区科技发展能力的政策措施;民族地区作为后发地区,其提高自主创新能力的主攻方向应当是引进消化吸收再创新.     

国营企业实行自负盈亏试点中几个问题的初步探讨

<正> 从去年九月中旬开始,我省在工交企业扩权试点的基础上,又在济南、青岛和淄博三个城市选择了六个国营工业企业进行“独立核算,国家征税,自负盈亏”(以下简称自负盈亏)的试点。我们参加了有关厂的摸底测算和制订试点方案的工作。总的看来,在国家计划指导下对国营企业试行自负盈亏的管理制度,是适合现时我国社会主义商品经济发展要求的,也是以扩大企业自主权为基础进行经济体制改革发展的必然趋势。国营企业试行自负盈亏     

计算机数学建模论文之研究

本文论述了计算机数学建模论文的构成、格式、正文的写法及撰写计算机数学建模论文时应注意的事项等内容,为从事计算机数学建模的工作者提供了一份具有参考价值的资料.     

施工企业文化建设之我见

企业文化背景决定着企业的凝聚力,决定着企业职工工作积极发挥的程度,从而决定着企业的市场命运,因此,在当前建筑市场的竞争中,国有建筑施工企业要在竞争中取胜和得到持续的发展,就必须注重进行“文化创新”。     

国有企业加强电算化内部控制的措施研究

目前,我国国有企业已基本上实现了会计电算化帐务处理。实行会计电算化后,由于各岗位的工作都由计算机统一完成,手工会计中的各职能岗位间相互制约、相互核对的内部控制机制失去了应有的作用。如原有的在记帐中发现凭证错误、在对帐中发现记帐错误的诸项功能在新的环境下已难以实现。因此,为了保证会计电算化的正常运行和财务数据的安全可靠,必须制定比手工会计下更为严格的内部控制制度,形成新的内控机制。具体措施包括以下几个方面的内容:一、建立健全各项有关的管理制度内容包括建立机房管理、操作管理、系统文档管理和数据管理等项制度,…     

培育国企在岗职工的共同体意识——以吉林省老工业基地为例

笔者把国企改革置于当前社会转型和结构变迁的平台之上,以吉林省老工业基地为例,从社会学的视角对新时期条件下建构国企在岗职工与企业的共同体关系问题进行了探索性研究,提出建立一种既基于职工认同又以共惠互利为保证的企业与职工的共同体关系,并通过企业文化、组织目标、企业形象、管理制度创新等和谐发展来培养和强化职工的共同体意识,使国企从以体现“政治人”色彩的单位体制转化为体现“社会人”色彩的“企业—职工”共同体模式,从而有利于改革的进行和国有企业的良性发展。