深化“以人为本”理念在高校后勤服务工作中的应用策略

将“以人为本”理念深化融入高校后勤服务的每个项目、每个服务流程中,使之成为其结构中的自然元素,有效提高后勤服务水准,可以采取：探索以人为本的渊源,明确核心内涵;形成后勤服务价值观、发展观和团队精神;大力改善学生生活基础设施,满足学生的多样化需求;以人为本,以情动人,以德明理,不负后勤服务育人使命等应用策略。     

虚拟企业:一种学习型联盟的组织

基于组织学习理论,阐述了“学习型联盟”的新型联盟形式. 在比较虚拟企业和传统企业 的联盟的基础上,提出虚拟企业是一种“学习型联盟”组织的观点. 构建了虚拟企业学习的一般 过程模型和系统分析其学习过程的各阶段支撑因素,并引用案例说明了本文提出理论框架的 合理性. 关键词:     

BOT融资方式在我国高速公路建设中的应用障碍

20世纪80年代以来，为了解决基础设施建设制约我国经济发展的问题。国家加大了基础设施建设的投资力度，而公路建设具有投资额大、建设周期较长的特点。目前我国高速公路平均每公里建设成本高达30010万元以上。我国是一个刚刚起步的发展中国家，虽然改革开放20多年来积累了一定的财富，但国家财政并不富裕，面对公路建设动辄几十亿元的投资．政府显得力不从心。为了解决我国公路建设快速发展的需要与公路建设资金相对短缺的矛盾。     

影响中国创业板上市公司业绩因素分析:基于多案例研究

本文选择4家中国创业板上市公司作为研究样本。采用规范的多案例研究方法,分析影响中国创业板企业业绩的因素,研究发现:现阶段创业板上市公司高绩效人力资源管理系统并不能单独影响企业绩效,通过高绩效人力资源管理系统形成的自主创新能力对企业绩效的影响会受外部环境的影响。当企业外部环境稳定时,通过高绩效人力资源管理系统形成的自主创新能力就会提升企业绩效;反之会降低企业绩效。此外,研究还发现,自主创新过程控制能力是自主创新投入能力转化为产出能力的关键。可见,创业板上市公司业绩受高绩效人力资源管理系统与企业的外部环境、内部自主创新能力等各变量的相互匹配程度的影响。以上研究结论既为中国创业板上市公司保持创新性和成长性提供了实践依据,又有利于本土战略人力资源管理理论的发展。     

企业赊销业务利弊与应对方略探微

应收账款居高不下,三角债比比皆是,企业如何在赊销业务中规避风险,扩大销售已成为亟待解决的问题.文章在对企业赊销业务利弊进行分析的基础上提出了相应的措施方略.     

论第一次鸦片战争时期清朝统治集团的内部斗争

怎样处理国内外的重大政治事件,是统治集团内部斗争的重要因素之一。鸦片战争是中国几千年来未有之“奇变”,清朝统治集团围绕这个问题展开了激烈的派别斗争:以林则徐为代表的抵抗派从维护清朝统治和中华民族的尊严出发,主张抵抗;以琦善为代表的投降派从个人和本集团的私利出发,要求投降;道光皇帝则介于两者之间。道光皇帝即位于1821年,伴随着他登上皇帝宝座的是鸦片这个怪物已经浸透了清王朝的官僚机体。随着英国向中国大量倾销鸦片,一方面使清朝很大一部分官僚直至皇帝从     

实现湖北向轻工业大省战略转变刻不容缓

目前．我省轻工业发展不够快，块头不够大，市场竞争力弱，盈利能力不强，产品结构不合理，严重地影响了我省工业经济的持续健康发展，发展轻工业的任务十分紧迫。为了实现我省第三步战略目标，轻工业发展要以国内外市场需求为导向，以经济效益为中心，以名牌产品、重点企业为龙头，以科技进步和技术创新为动力，以培植新的经济增长为着眼点，优化壮大优势产业，加速轻工业产业升级换代。全省各级领导和有关部门要统一思想认识，采取切实有效措施，在财政、税收、信贷上加以扶持，使我省成为全国的“轻工大省”。     

国有企业利润分配政策演变历程

自改革开放至今,国有企业的利润分配经历了繁杂的演变过程,未来分配制度的发展很大程度上依赖于我们对国有企业改革分配制度演变的分析。基于公共资源合理共享视角下探讨利润应如何合理共享,对今后国有企业的发展大有裨益。