家庭教育勿唠叨

家庭教育中有一种常见现象,这就是母亲对孩子不断地叮嘱,不断地提醒,不断地督促。这种情况在现在的家庭里特别普遍。 前不久,有人对上海、天津、南京等城市的216所中小学做了一次亲子关系的专项调查,结果显示,中小学生     

浅议人力资源管理中的人事档案管理

人事档案是我国人才主要信息的来源,是社会公共信息的重要组成部分。它通过社会载体,对国家人才进行分门别类,是国家或企业知人善用、选拔人才的重要手段。人事档案的管理和现阶段人力资源管理的发展存在十分密切的关系,人事档案为人力资源管理提供可靠的人才资源和信息,成为选拔人才和重用人才的依据,为人力资源管理的发展带来动力;同时人力资源的不断发展也在一定程度上促进了人事档案管理的发展,因此,二者相辅相成,密不可分。目前的发展状况之下,管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用。     

德沃金平等理论合理性分析

当代平等观在对平等的基本认识上已达成共识,已放弃了对绝对平等的追求,同时也没有人公开地为明显地不平等辩护.当代平等观主要侧重于经济和社会领域,关注分配正义问题,当代平等观的代表人物德沃金在前人理论的基础上提出了自己的平等观模式,提出了"资源平等",本文对德沃金的平等理论进行考察,阐述德沃金平等理论的合理性.     

试析《水浒传》中酒文化及其审美价值

《水浒传》大量的酒文化丰富了小说文本内容,同时借助酒文化展示了社会风貌,彰显了人物的性格,推动情节的不断发展,深化了小说的悲剧主题。《水浒传》也因为酒文化的存在而产生美,更加艺术,为世人所喜爱。     

福楼拜小说"真实"艺术的现代性阐释

福楼拜的文化人格不同于巴尔扎克以及同时代的其他作家,他比他们少了一份对传统文化母体的心理眷恋,更多地蕴涵了现代文化基因。本文拟就他的“真实”论作现代性阐释,指出他是一位从传统走向现代的小说家。     

加强高等教育评估队伍建设的思考

高等教育评估队伍建设是影响高等教育评估的重要因素。我国高等教育评估起步较晚,在评估指标、评估模式、评估方法等方面存在许多问题,很多学者对此进行了深入剖析,但长久以来人们却忽视了评估队伍建设本身对教育评估的影响。本文分析了高等教育评估队伍的现状,就高等教育评估队伍的评估观念、评估队伍的整体构成、评估队伍的个体素质三个方面提出了一些建议。     

公共政策执行中的目标置换行为及其治理

公共政策执行中的目标置换行为使政策效果偏离了政策目标,扭曲了政策原有的价值追求,消解了政策的合法性。从目标—手段视角来看,政策规定用语模糊、政策目标量化难、目标手段关系不明确等导致了执行中的目标置换;从委托—代理视角来看,执行机构的有限理性和自利动机是政策目标置换的主观原因,信息不对称是政策目标置换行为的外在条件。对政策目标置换行为进行治理,需要建立以公共目标为导向的政策目标整合机制,加强行政伦理道德建设,建立有效的政策执行监督和激励机制。     

四高手解析职业锚

[案例]李俊从南开大学计算机专业研究生毕业后,在北京一家数据公司从事数据库开发工作.两年后,他发现自己对管理方面的工作更感兴趣.于是针对公司现状,他多次提出完善管理体制等方面的建议,但无人理会.于是他想,如果要做管理者,辞职读MBA可能是比较好的途径.由于他与公司签订了三年的合同,提前终止合同要赔付巨额违约金.为了理想,他毅然辞职,报考了北大光华管理学院的MBA班.笔试成绩相当不错;但面试主考官询问他的工作经历时很不满意,最后他名落孙山.他准备明年再考MBA,以此来改变命运.考虑到市场工作经验对MBA面试的成功帮助很大,于是他一边备考一边四处找市场类的工作,可是几个月下来,没有一家公司愿意聘用他.李俊很伤心、迷茫,不知以后的路该怎么走.