排序方式: 共有32条查询结果,搜索用时 15 毫秒
21.
我国私营企业劳资关系协调机制分析 总被引:1,自引:0,他引:1
随着私营企业的迅速发展,私营企业劳资关系出现了失衡与冲突等。经过对私营企业现有模式的界定认为,它属于国家统合模式,基于此提出应当建立政府主导型劳资关系协调机制。但从最终发展趋势来看,应建立一种劳资双方自主协调型劳资关系,这就需要借助私营企业产权制度从古典型产权制度向现代产权制度的转变。 相似文献
22.
[摘要]本文通过对88份公共部门的临时工管理办法的文本分析,发现临时工作为社会转型时期就业中的一个特殊群体,面临着身份与角色的冲突。表现在:临时工身份与非临时性岗位的冲突、短期性合约与长期性用工的冲突、编制内与编制外用工的冲突、临时用工的长期性与无法转正之间的冲突、临时工身份与公务员岗位之间的冲突。究其实质,是一种劳动力市场的体制性分割以及由这种分割而引发的就业歧视。 相似文献
23.
阐述了我国国防科技工业知识产权转化与应用过程中存在的主要问题及产生这些问题的根本原因,提出了建立知识产权转化的联动机制,强化统筹管理,激活国防知识产权的激励及补偿机制,实施军地知识产权战略性合作,有效利用国防科技工业知识产权制度及信息平台等具体对策,以促进和加强国防科技工业知识产权的有效转化与切实应用。 相似文献
24.
集体合同纠纷分为权利争议和利益争议,其中,权利争议具有可诉性,而利益争议不具有可诉性.从司法实践来看,即使具有可诉性的权利争议案件也是极为鲜见的,究其原因,在于工会作为集体合同纠纷案件的诉讼主体时其本身的先天性不足、集体合同签订中的目的偏差、过程的形式化等方面. 相似文献
25.
道德认知是法官职业道德教育过程中的重要要素,是职业道德情感产生的依据,是进行职业道德意志锻炼的内在动力,是决定职业道德行为倾向的思想基础。从需要论、灌输论、环境论和实践论等理论出发,探讨法官个体道德需要、道德灌输、道德环境和道德实践对法官职业道德认知的影响,以期从各个层面多重途径来提升法官职业道德认知。 相似文献
26.
改革开放以来,国门大开,各种思潮纷纷涌入,使学生所处的文化环境发生了变化,一些不健康的思想开始悄悄侵蚀学生的灵魂,不少学生认识上出现误区,价值观念发生扭曲。商品经济的等价交换是市场经济的一个原则,一些学生错误地将其视为思想行为的准则,导致了做事讲价钱,付出要索取,把自己的行为用"等价交换"来衡量。在为社会付出的价值观上具有浓厚的"务实性", 相似文献
27.
虽然国防科技工业知识产权和科技成果的转化及应用为我国经济增长做出了巨大贡献,但与经济发展的要求和国防科技知识产权转化的潜力相比,我国国防科技知识产权转化及应用仍显滞后.造成这一问题的主要原因是缺乏一个从制度层面上建立一个系统的促进国防科技知识产权转化和应用的制度体系.本文基于这一思考,设计建立了国防科技工业知识产权应用的制度系统,其中包括作为基础的产权子系统、实际操作的应用子系统和制度保障的保障子系统等三个子系统,并以此为基础,进而建立了各子系统的制度内容. 相似文献
28.
三权分立理论以其权力约束权力的中心思想在反对封建专制主义的斗争中曾起到进步作用,是特定历史条件下的产物。根据孟德斯鸠三权分立理论的分权和制衡原则,本文建立了三权分立几何模型,首先从三个权力的产生和相互关系等方面深入分析了西方国家现行的三权分立政治体制,进而剖析了三权分立理论的内在缺陷,最后论证了中国不可能实行三权分立政治体制这一事实。 相似文献
29.
30.
《合伙企业法》中的合伙人可以分为大合伙人与中小合伙人,探讨分析了在某些情况下中小合伙人较之大合伙人其利益可能受损的情形,最后在比照借鉴国(境)外无限公司和我国《公司法》中关于中小股东利益保护相关法律制度的基础上,提出了保护中小合伙人利益的一些措施,目的是增强合伙企业的稳定性、凝聚力和竞争力,以内和促外强,使其更好地服务于我国经济社会的发展。 相似文献