向李嘉诚学中国式领导

当提到中国式领导,大家脑海里会闪出一个印象:一种老朽的领导方式。过去20多年,大家都这么认为。不过这两年,倡导中国式领导、中国式管理的人逐渐多了起来。知名专家巩胜利指出,凡在美国运作很好的方法,拿回中国用注定是失败的。虽然有些偏激,但却能说明完全照搬西方式管理,在中国行不通!中国式领导、中国式管理应时而生!对比中西方领导文化的差别,我们发现——西方是:一头狼带出的是一群狼;一头狼带一群羊会很有战斗力,但一只羊带不了一群狼去打仗,否则狼先把羊吃掉。中国是:一头狼带出的是一群羊;一只羊带一群狼会很有战斗力,但一头狼带一…     

对问题进行年度盘点

回顾2006年,中国经济保持着持续高增长,可是,中国企业却似遇到了一道成长之坎。许多中国企业做得比较成功,遍及能源、电信、金融、互联网、制造业、新媒体等多个行业,同时,国家进行宏观调控的力度大大加强,并积极惩治官商勾结、行贿受贿、偷税漏税等违法行为,也令许多企业相对于以前很不好过。     

胡岚：做事的性格

为别人做事我很认真,为自己做事也很认真,但我想我更适合为自己做事。两者不同之处是,在为别人做事时,太认真了会得罪人。     

期刊市场分析——由第十届书市引发的思考

期刊首次进军书市,收获不小,热闹非凡,但背后也隐藏着许多忧患。当今期刊林立,竞争激烈,缺乏市场意识,期刊将失去发展良机,而市场是复杂多变的。从纷繁复杂的表现后面可以理顺出期刊市场的三点走势。有了这种超前的认识,才能引导期刊找准定位,顺应市场,走产业化、集团化发展之路,从而繁荣、发展期刊业。     

基于声誉考虑的高管和控股股东策略演化博弈研究

在委托代理理论的框架下,基于中国上市公司单一控股股东特征的股权结构,分析中国上市公司高管与控股股东的委托代理问题对中国公司的治理有重要的作用.在高管与控股股东有限理性的假设前提下,文章引入了声誉激励机制的动态模型,运用演化博弈理论分析对高管实施激励过程中,高管是否努力工作的策略选择和控股股东是否选择监督的策略选择的互动机制,揭示了基于声誉考虑的高管和控股股东在委托代理关系中的演化进程,并对影响该动态系统稳定的关键因素进行分析.研究结果表明,演化博弈不存在最优的稳定策略,但存在三个局部稳定策略.文章最后提出通过结合股权和股票期权等显性激励,加大对有偷懒行为的高管处罚力度,通过聘用高声誉的高管发挥声誉的隐性激励作用等方法使演化博弈的策略向公司委托代理机制所期望达到的最优目标收敛.     

新生代企业家的新压力

他们成了一股强大的新生力量!他们正在制订新的市场规则!他们的经营手法富有创造力! 对美国新生代企业家的这个评价同样适合于中国的新生代企业家。本刊经过三年来的连续研究,发现中国新生代企业家已拧成一股新势力,他们或者从原生代企业家手中接过接力棒,或者靠自己的核心技术获得市场的追捧, 或者细分市场靠机会最终完成原始积累,他们年纪轻轻就掌控着大型企业,有的     

推进社区居民数字化学习的对策与思路——以广州市越秀区为例

在对越秀区社区居民数字化学习试点开展情况调研的基础上,从越秀区区情出发,研究试点社区的基本情况、问题和不足,同时借鉴国内数字化学习先行区的经验,尝试提出具有越秀特色的居民数字化学习建设的措施。     

呼铁局多经系统经济信息网的设计与实现

１、引言铁路多种经营（以下简称多经）从无到有，由小到大，已形成了一定的规模。在铁路主业政策性亏损的情况下，铁路多种经营对提高职工生活水平，促进运输生产，维护大局稳定起到了重要作用，成为铁路建设和发展的重要经济支柱。近年来，铁路多经发展的方向也由运输延伸服务逐步的向实业化、规模化方向发展。面对日益激烈的市场竞争，铁路多经要不断的发展，就必须利用现代化手段，采用计算机技术，借助铁路通信网，建立起多经系统自己的经济信息网，做到及时、准确的掌握市场信息，对市场变化做出快速反应，为决策人员提供辅助决策方案…     

走，创业去!

进入21世纪后,有一股风潮在中华大地上起了阵阵涟漪,它就是创业。我们对这个题材一直很关注,无独有偶,央视也极其关注创业这个题材,CCIV经济频道大型的“寻找创业英雄”选拔活动《赢在中国》横空出世,我们有幸早期就与栏目组进行互动,并承担栏目大型路演活动的总策划、总承办。     

对问题进行年度

回顾2006年，中国经济保持着持续高增长，可是，中国企业却似遇到了一道成长之坎。