“以公司为家”遭遇尴尬

"以厂为家"、"以社为家"、"以行为家"、"以会为家"等等,是我们过去形容一些模范人物先进事迹的常用词汇。眼下,许多单位的领导仍然在不断的向员工们灌输这个观念。要求员工"以公司为家"、"以企业为家",并把此作为企业文化来倡导。在"80后"逐渐成为职场主流的今天,此举能否取得预想效果?值得一议。     

“好”生活谋杀了你的神经

杜拉斯说，一个女人可以没有爱情，但必须终身保持爱的能力。直到80岁时，她还可以随时把男人的抱包丢到外面，扫地出门。这样的女人可爱而且可敬，比那些感情的怨妇强出了许多。     

日笠端:《发达国家城市规划手法的考察》

目前,城市规划的命题主要可以归纳为以下两个:一是如何使位于郊外的新城镇能够适应未来的发展,二是如何使不断空心化、老化,而且在环境方面也未加整顿的市中心住宅区再生。正如本书作者在前言中所说的,“与欧美各国的城市相比,日本至今为止形成的城市环境是大为逊     

中国"绿卡"效应

世界各国为了吸引人才或解决人力资源短缺问题都适时采取对策,实施一种具有法律效力的短期或长期的居留证制度,向外国人颁发的居留证一般都是绿色封面,因此,被习惯称之为"绿卡".一些国家,特别是一些发达国家都在充分利用发放"绿卡"这一调节杠杆吸引人才和解决高科技人才短缺问题.     

母语干扰对中日同形词理解与翻译的影响

日语中的汉字词多源于我国,其中大量汉字词词义与汉语相同,但也不乏词义相异之词。在教学中我们发现,正由于母语与日语中均存在同形词的“共同点”,导致学生往往“望文生义”,忽视部分词义相同或词义完全不同的同形词,造成误用和误译现象。本文就初级日语教学中经常出现的中日同形词误用及误译例,分析其在中日文不同语境中的用法,阐述在教学中排除母语干扰,转换思维,正确理解同形词对促进语言提高的重要性。     

“神话”

时间:2003年7月1日地点:广西壮族自治区玉林市靖定村没卷宗。没罪名。没判决。没期限。不识字的谢洪武遭受非法羁押28年,成为“中国历史上被非法羁押时间最长的公民(《工人日报》语)。”这事发生在广西壮族自治区玉林市靖定村,时间是1974年6月。身世坎坷的谢洪武因被民兵组织认为其有“私藏反动传单”的嫌疑而遭公安部门拘留,待案件撤销再释放时已62岁。期间,公、检、法三家谁也不知谢先生犯了什么罪,甚至连案卷也没有,他被拘留后仿佛从人间“蒸发”应该感谢检察机关。在1996年调查新《刑事诉讼法》时,意外发现谢洪武的冤情,并历经6年代证,谢才得到公安部门的一纸释放证明。但是,10348天与世隔绝的拘禁已让谢洪武不仅健康恶化,而且已失去语言和记忆功能。     

日本专家助力汽车产业

河南省将汽车作为支柱产业,政府对汽车企业的发展给予大力支持,从政策制定、提供信息等方面都给予协助.郑州日产汽车有限公司(以下简称"郑州日产")是经国家批准,由中日双方合资组建的整车制造企业,成立于1993年.其中,东风汽车股份有限公司占股51%、日本国日产自动车株式会社(以下简称"日本日产")占股30%、郑州轻型汽车厂占股19%,是日本日产在中国重要的生产基地.目前有职工1900余人,生产流水线47条,形成年产6万辆汽车的生产能力.产品定位于中高档车型,生产的高端皮卡车(Pickup)在国内占第一位,SUV皮卡在市场占第五位.     

聚焦2006人力资源领域最紧迫的问题

今年年初,由IOMA开展的"人力资源焦点问题调查",向231名人力资源专业人员询问在未来的6-12个月里最具紧迫性的问题,结果显示,人才资本管理在众多繁忙的事务中位居榜首,大约75%的回答者对此表现出了一致性。关于吸引、雇佣、保留、培训开发以及继任计划等问题紧随其后。很明显,这些热点问题将会是人力资源专业人士和高层管理人员在相当长的时间里需要面对和解决的。     

十大细节

芸芸众生,多的是小人物,小人物虽不是历史的改写者,他们的点点滴滴也是历史的一部分。细加盘点2004的温州,我们发现一些小人物身上的桩桩件件竞被涂上了如此浓重的时代底色。知小乃大．其实小人物身上所发生的,并不是全是小事,也是我们应予关注的“细节”。     

张宁走进收获季节

玫瑰花在冲她微笑,24岁的张宁走进了收获季节。 那个曾经揣着一份企盼到北京来寻梦的山东小姑娘,拎着两只大皮箱伫立在街头,孤单、无助、彷徨,梦的憧憬冻结在她茫然的期待里。昨天好不容易才租到了房子,一夜之间房主却又收回承诺,偌大的北京竟没有她一个落脚的地方,流浪的心到哪里停泊?还要说“北京人才济济,我喜欢这样的竞争环境”吗?回家吧,坐在摇椅上摇着悠闲的生活,靠父辈雄厚的经济实力,尽情地去享受富贵人生。而妈妈又是怎么说的——“女孩子一定要独立,永远蛰伏在父母的羽翼下不会有出息。”她性格中有着一股倔强,一种坚韧,尽管前程莫测,路还要走