全文获取类型
收费全文 | 3885篇 |
免费 | 120篇 |
国内免费 | 26篇 |
专业分类
管理学 | 487篇 |
劳动科学 | 29篇 |
民族学 | 212篇 |
人才学 | 63篇 |
人口学 | 83篇 |
丛书文集 | 782篇 |
理论方法论 | 166篇 |
综合类 | 1753篇 |
社会学 | 317篇 |
统计学 | 139篇 |
出版年
2024年 | 12篇 |
2023年 | 36篇 |
2022年 | 47篇 |
2021年 | 34篇 |
2020年 | 55篇 |
2019年 | 48篇 |
2018年 | 33篇 |
2017年 | 25篇 |
2016年 | 38篇 |
2015年 | 65篇 |
2014年 | 204篇 |
2013年 | 172篇 |
2012年 | 175篇 |
2011年 | 196篇 |
2010年 | 194篇 |
2009年 | 244篇 |
2008年 | 195篇 |
2007年 | 228篇 |
2006年 | 214篇 |
2005年 | 182篇 |
2004年 | 140篇 |
2003年 | 166篇 |
2002年 | 130篇 |
2001年 | 113篇 |
2000年 | 113篇 |
1999年 | 83篇 |
1998年 | 93篇 |
1997年 | 66篇 |
1996年 | 65篇 |
1995年 | 64篇 |
1994年 | 77篇 |
1993年 | 37篇 |
1992年 | 41篇 |
1991年 | 27篇 |
1990年 | 22篇 |
1989年 | 30篇 |
1988年 | 34篇 |
1987年 | 51篇 |
1986年 | 29篇 |
1985年 | 34篇 |
1984年 | 31篇 |
1983年 | 31篇 |
1982年 | 34篇 |
1981年 | 34篇 |
1980年 | 16篇 |
1979年 | 18篇 |
1978年 | 7篇 |
1964年 | 6篇 |
1963年 | 8篇 |
1959年 | 6篇 |
排序方式: 共有4031条查询结果,搜索用时 15 毫秒
141.
一、思想政治课行为作业的必要性1.坚持理论联系实际原则的需要。初中思想政治《课程标准》明确指出教学中要密切联系学生的思想实际和社会生活实际。遵循学生的心里特点和认识规律。行为作业的设置,使 相似文献
142.
宋神宗是熙丰变法的主宰 总被引:2,自引:0,他引:2
北宋神宗熙宁、元丰年间(1068-1085年)那次著名的变法运动,历来被称为“王安石变法”。言下之意,这场变法的主宰自然是王安石。自80年代起,不少学者已注意到此名称难免以偏概全,因而慎重地将“熙丰变法”取代“王安石变法”作为这场变法的称谓,很显然熙... 相似文献
143.
144.
145.
岳阳是一座有山、有水、有历史、有文化、有思想的城市.认知城市是文化美学分析的极为重要的一步,它有助于人们欣赏和建设城市的旅游景观. 相似文献
146.
"何敢自矜医国手,药方只贩古时丹"(<已亥杂诗>).龚自珍这位给"天"诊病的晚清思想家,在道光时代,可能是看得最远的中国人.当满朝文武还沉浸在"超汉迈唐"的盛世幻想中,他已经看到了其中的腐败,大清帝国已像春天的橘子,金玉其外、败絮其中了.龚自珍位卑言轻,纵是忧国忧民,也都被认为是一个文人不得意的牢骚罢了.他悲怆地呼喊几声,应者寥寥;但他犀利的批判思想,恰如一道闪光,横空出世,仿佛给患病的帝国开出一剂猛药.这剂药能改变"万马齐暗究可哀"的世局吗? 相似文献
147.
“何敢自矜医国手,药方只贩古时丹”(《已亥杂诗》)。龚自珍这位给“天”诊病的晚清思想家,在道光时代,可能是看得最远的中国人。当满朝文武还沉浸在“超汉迈唐”的盛世幻想中,他已经看到了其中的腐败,大清帝国已像春天的橘子,金玉其外、败絮其中了。龚自珍位卑言轻,纵是忧国忧民,也都被认为是一个文人不得意的牢骚罢了。他悲怆地呼喊几声,应者寥寥:但他犀利的批判思想,恰如一道闪光,横空出世,仿佛给患病的帝国开出一剂猛药。这剂药能改变“万马齐喑究可哀”的世局吗? 相似文献
148.
近代化是近代中国历史发展的两条主线之一。中国人民为反抗列强侵略,争取民族独立,开始了救亡图存的探索。地主阶级改革派为了抵御外侮,提出“师夷长技以制夷”的主张。资产阶级维新派为了挽救民族危亡,发展资本主义,进行了维新变法运动。辛亥革命推翻了清王朝的统治,结束了中国两千多年的君主专制制度,开创了完全意义上的近代民族民主革命。新文化运动冲击了封建主义的思想、道德和文化,开启了思想解放的闸门。中国在饱受列强欺凌、被迫开放的环境中不断进行着经济、政治和思想文化的变革,中国的近代化艰难起步。社会结构开始逐步从传统社会向近代社会转型。 相似文献
149.
历尽艰辛受孕,女职工请假“保胎”被停工资2013年5月,杜婧应聘到南京市大有财务公司,担任内勤兼代账会计。公司规模很小,连老板在内只有12个人。过了试用期,公司与杜婧签订了一年期书面劳动合同,即从2013年8月1日至2014年7月31日,固定底薪1500元,另加绩效提成。一年过后,双方虽未续签合同,但杜婧继续在原岗位工作,还提出了加薪要求。老板文达表示,对她的业务提成比例给予适当上调,杜婧未表示异议。 相似文献
150.