浅议中小型餐饮企业的基层管理

随着社会经济的发展,越来越多的餐饮企业崛起,尤其是中小型餐饮企业。同样,他们也面临着巨大的生存压力。在餐饮业中,直接与顾客接触的是基层服务人员,基层服务人员的素质直接影响着整个餐饮企业的生存以及竞争优势等等。所以,本文主要从中小型餐饮企业基层管理中存在的问题出发,提出了相应的改善对策,并就如何建立一个完善的基层管理团队,从而能够帮助大家更好地完成工作,提出了自己的见解。     

崔永元：我愿意下半辈子扎入其中

在备受抑郁症和精神拷问双重折磨时,口述历史成为他人生中的一线光亮。此后,在口述历史的道路上他孤独摸索,推动着中国口述历史完成从个人业余热情到进入学术领域的转变。如今他离开央视,入职中国传媒大学,所教专业仍是他所热爱的口述历史。     

问题与对策：当前高校心理健康教育探析

当前高校心理健康教育存在着对心理健康教育认识不足、实证研究薄弱、热衷于心理测试、师资水平不高等问题，制约着高校心理健康教育的发展。要解决以上诸多问题，就应该明确高校心理健康教育的重心、建立和完善高校心理健康教育体系、借鉴和实施积极心理教育、发挥和扩展心理健康教育中心的功能，促进高校心理健康教育更加深入发展。     

加快县域经济发展的几点思考

党的十六大和十七大明确提出要“壮大县域经济”，“统筹城乡发展、区域发展”，这是党中央贯彻落实科学发展观的一大举措。在新一轮思想大解放中，我们要抓住推动茂名县域经济发展的契机，以实际行动贯彻落实科学发展观。     

中国企业人力资源管理调查报告（续）——第三部分：劳动用工招聘现状

调查结果显示，77．0%的企业已经建立了招聘制度，但24．4%的企业是执行不力的：83．0%的企业实行劳动合同用工管理，但也有18．1%没有严格执行。     

美国公司董事薪酬管理原则与最优实践

文章在资料介绍的基础上阐述了美国公司董事薪酬设计的目的、薪酬管理原则、薪酬确定方式、薪酬效果评价、董事薪酬水平和支付方式等方面的最优实践以及强制性披露董事薪酬信息的规则。     

关于问题解决与学习的心理学研究(续)

二、规范概念的复合1、问题解决中的可变性。当讨论人类问题解决时，十分明显的事情之一，就是提出的解决方法，会因不同的个体使用，而改变对问题的解答。或者相同的个体在不同的情景中使用解决方法，亦会改变对问题的解答。这种变化说明了，被试采取不同的解决方法去解决问题，而且，在他们的问题解决中会时有错误发生。但是，一旦要求采取相同的问题解决步骤时，只要被试看到了潜在的因素，他就会认为有相当大的变化。许多研究者已在人类问题解决中观察到了这种变化，但是，也许能最好地证明这种变化的还是安德森等研究的LISP程序。在…     

创新粮食补贴方式 确保粮补资金到位

一、提高对粮食补贴方式改革必要性的认识监利县地处江汉平原腹地，是传统的粮食主产区，现辖21个乡镇、787个行政村，总人口142万，其中农业人口105万，全县国土面积3250平方公里，第二轮承包耕地面积155万亩，粮食耕种面积(包含复种指数)244万亩，历史上曾经荣获粮食总产全省“九连冠”和全国排名前八位、水稻总产全国排名第一的称号。上世纪八十年代至九十年代全县粮食总产量每年都在10亿公斤以上，