公开党建，构建开放自助式的党员教育

42岁的城管队机动班长计家．早在1987年就递交了入党申请书。终于．他在2008年被南京市鼓楼区挹江门街道城管党支部列为人党积极分子。     

加强乐山科技创新人才队伍建设研究

“十五”期间,乐山市委、市政府实施“环境”、“项目”、“产业”、“借智”等四大工程,使一大批优秀科技创新人才脱颖而出,有力推动了全市经济社会持续快速协调健康发展。但是,科技创新人才队伍建设还存在许多问题。能否建设一支数量大、实力强、水平高、后劲足,满足经济、科技和社会发展需要的科技创新人才队伍,事关经济社会发展的全局。     

老年人也能有幸福的梦

“虽然他们将近暮年,不再年轻,但他们也有梦,也有追求.就让我们一起给老人们编织出更加绚丽多彩的幸福梦吧!”在近期召开的山东省烟台市全市老龄办主任会议上,市老龄办主任巴信崇在会议结束时作了诗情画意般的讲话,得到了与会人员的热烈掌声! 高龄补贴梦 2013年底前,烟台各县市区都将实行向80周岁以上老年人发放高龄津贴制度,具体标准由各县市区政府部门制定.有条件的县市区和乡镇(街道)、村(居)可以将高龄津贴范围扩大到80周岁以下老年人.     

党员领导干部要做到“七不”

近日,上海杨浦区开鲁三村退休党员唐士恩致信上海市委。对开展群众路线教育实践活动提出建议,希望党员干部特别是处级以上领导干部做到“七不”,得到了市委领导的关注和肯定。上海一位老党员建言——     

“有险无惊”的半秒

从17名各省市代表选手中脱颖而出,上海选手顾俊杰一举摘得印刷媒体技术项目金牌。顾俊杰是上海新闻出版职业技术学校、上海出版印刷高等专科学校印刷媒体技术中高职贯通专业的学生,于2019年升入高职阶段。回忆起比赛过程,顾俊杰说起了"有险无惊"的半秒:比赛开始,他向机器输纸,可3分钟后,他发现纸的速度比往常训练时慢了半秒。考题的要求是在15分钟内印制好500张成品。而纸张晚到,可能就无法实现正常定位,从而引起套印不准。     

论高职院校图书馆个性化激励

目前图书馆的激励研究多数是从理论上对图书馆员工整体激励进行主观研究,而很少从客观实际上对图书馆员工的个性化激励进行深入探讨,通过平时的观察、访问以及参考相关文献的方式,对职业院校图书馆的不同部门、不同工作性质的工作岗位以及不同类型的员工进行分析,提出了对图书馆个性化激励模式的见解,以期与图书馆的同仁一起探讨。     

略论京剧的困境与发展对策

“国粹”京剧,在历经几度辉煌之后,于当下却处在困境之中。振兴京剧,不能单靠政府的行政指令,也不能盲目地与西方歌剧艺术嫁接,关键还是要与时俱进、自我更新。而京剧的改革要“进”、“退”并举,既要不断创新,扎根生活,也要珍存精品,奉之庙堂。     

鼓楼区纪念建党90周年突出“红色主题”

为纪念90周年．鼓楼区以创先争优为主线,突出“红色主题”．精心准备了丰富多彩的庆祝活动．以红色主线贯穿活动过程中．整个活动过程分红色之路回顾、红色歌曲传唱、红色经典诵读、红色典型宣扬等。通过编印纪念书籍、画册。召开座谈会。经典诵读,主题摄影等新颖的方式掀起纪念活动热潮。此外,鼓楼区还决定从各级留存党费中划拨专项经费,     

栖霞区：公选凸显选人用人新导向

今年．栖霞区着眼于建设高素质的干部队伍和奋发有为的领导班子。始终坚持把加大竞争性选拔工作力度作为进一步深化干部人事制度改革的重要抓手．面向行政区、南京经济技术开发区、仙林大学城公开选拔18名区管领导干部。栖霞区历来重视公选,也积累了较好的工作基础．1998年首次开展公选以来产生的91名公选干部中．有1名同志已经成长为市管领导干部．13名同志走上了区管正职领导岗位。此次公选．经过前期细致周密的酝酿准备．除了延续以往的优良传统。更凸显了鲜明导向。让人耳目一新．     

切实推动栖霞区人才工作再上新台阶

按照市委的新部署、新要求,以超常规的力度、超常规的举措,大力推进中国人才和创业创新名城建设。栖霞区委高度重视市委精神的贯彻落实．第一时间召开了栖霞区人才工作大会。另外,栖霞区区委把握规律、创新举措．根据市“1＋8”文件精神．结合区情研究制定了“1＋8”配套政策,从资金扶持、平台建设、上市融资等方面给予更大力度的支持．加快打造仙林人才特区和仙林科学城．并在市“321计划”的基础上提出了富有栖霞特色的“134”引才计划．进一步完善了栖霞区人才培养、引进、使用、激励机制．切实推动了全区人才工作再上新台阶。