青海六十年农业农村经济发展成就辉煌

六十年峥嵘岁月,六十载沧海桑田。新中国成立60年以来,青海省农业和农村经济工作在省委、省政府的正确领导下,全面贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府的各项方针、政策,坚持改革开放,以效益为中心,以市场为导向,以科技为动力,以产业化经营为载体,以区域化布局、专业化生产和社会化服务为着力点,加大农业基础设施建设投资力度,     

网络时代数字化音乐的魅力

网络时代,数字化技术在音乐制作、音乐教学等方面发挥出更大的作用,彰显出网络时代的特殊意义,赋予音乐新的内函。本文对此做了阐述。     

事业单位绩效工资与绩效考核关系探析

2006年6月,人事部下发了《关于事业单位工作人员收入分配制度改革方案》,该方案规定事业单位实行岗位绩效工资制度,工作人员收入由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴4部分组成．其中岗位工资和薪级工资为基本工资（现已基本完成套改）。事业单位绩效工资方面的改革措施并没有同步出台,方案仅表示．绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。     

可见光引发有机催化的烯烃双溴代反应

卤代烃因其高反应活性经常被作为药物合成中间体,可继续进行多种官能化修饰制备多种化合物。本研究利用绿色的可见光催化手段,使用有机染料作为光催化剂,从简单的烯烃底物出发,采用NBS作为卤源,选取合适的亲核试剂,实现烯烃的双溴代反应。利用紫外-可见分光光度计测定了有机光催化剂的光学性质,探究了几种底物的反应特性,并利用核磁测试对几种产物进行了表征。     

IPO前的业绩压力、现金流约束与开发支出会计政策隐性选择

本文基于2008-2011年IPO公司数据,研究了IPO公司业绩压力、现金流约束和开发支出会计政策隐性选择之间的关系。结果发现,业绩压力越小的公司,开发支出资本化的概率越低,但公司所面临的现金流约束会降低业绩和开发支出资本化概率之间的负这一相关关系,且这一现金流约束效应主要存在于所处金融生态环境相对较差的非国有控股公司之中。本文的发现意味着,IPO公司在进行开发支出会计政策的隐性选择时不仅考虑了IPO的会计业绩需求,也顾及了公司面临的现金流约束和会计处理的现金流后果(通过所得税后果所带来),且非国有控股公司所处的金融生态环境还有待进一步改善。此外,本文的发现也意味着,开发支出会计政策隐性选择为企业提供了盈余管理的空间。     

湖南 拓宽就业渠道 优化就业服务 “组合拳”助力学子更好规划就业路

<正>2022年以来,我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力,带动就业能力减弱。湖南2022届高校毕业生48.3万人,比上年增加6.5万人,增长14.39%,增量、增幅均创新高。面对严峻形势,湖南加强部门联动,拓宽就业渠道,优化就业服务,力助高校毕业生实现更加充分更高质量就业。稳岗拓岗并举畅通就业渠道企业是吸纳高校毕业生就业的主渠道,湖南通过打出就业政策“组合拳”千方百计确保主渠道畅通。     

农民工收入分配遭遇的制度困境

农民工进城务工经商,加快了城市化的进程,促进了城镇经济的发展,为社会创造了巨大的财富。但他们在为现代化建设作出巨大贡献的同时,没有能够合理、公平地分享改革发展的成果。他们在收入分配中遭遇到极不公正的待遇。各种制度设计的不合理是造成这一困境的根本原因。     

河口忆事

关于河口舅舅家在山背后,那是妈妈的故乡。小时候放假我经常去山背后住上一段日子,临近开学才被舅母送回县城家里。记忆里回家的路很远,现在才知道山背后到县城也就六七公里。那时小,舅母背着我从格斗到过河沟喜欢走捷径。从格斗出村,路上遇见很多放牛、挑水的村民,村民问舅母带着我去哪,舅母说送我去河口。河口其实就是县城。以前河口不是县城,只是茶马古道过雅砻江的一个渡口。正因为是渡口,所以河口一直都是现今雅江县主要的商贸集市。母亲说过,他们小的时候,只要大人们说要带他们去河口就会特别开心,河口可以买很多东西,也特别热闹。     

浅谈暗示法在德育工作中的应用

暗示法一直受到广大教育工作者的青睐，尤其在德育工作中,暗示法独特优势更是明显。本文将从情景暗示、语言暗示、动作暗示、眼神暗示、目标暗示、留言暗示等方面谈谈暗示法在德育工作中的应用。     

经常性与非经常性损益分类操纵——来自业绩型股权激励“踩线”达标的证据

本文基于我国上市公司的业绩型股权激励实践,研究公司是否对经常性与非经常性损益进行分类操纵。本文发现,近20%的观测(公司方案—年)在待权期内年度业绩考核时"踩线"达标行权业绩条件;而这些"踩线"达标公司的异常扣除非经常性损益后的净利润与营业外支出正相关性更强;当审计师专业能力较弱或独立性更低时,抑或管理层现金报酬更低时,分类操纵行为更为明显。本文进一步研究还发现,公司更可能在首个业绩考核年度中使用损益分类操纵,而在后续的业绩考核年度中进行真实盈余管理,这意味着管理层在股权激励多期考核情境下对3种盈余管理方式的成本收益做出了综合考量。总体上,本文的发现意味着,股权激励"踩线"达标公司通过将经常性费用藏匿于营业外支出(尤其是识别难度更大的其他营业外支出)的方式对经常性与非经常性损益进行了分类操纵。