论中日两国的文学价值观

一我们常常可以从不同阶层不同职业的人们那里听到这样一种不满的呼声:中国现代文学太不够味儿了。他们并且还说,尤其是《文艺讲话》之后的文学更是枯燥无味。《文艺讲话》,确切地说,即毛泽东于一九四二年所做的报告——《在延安文艺座谈会上的讲话》。由于《讲话》提倡政治优先于艺术,人     

論譚嗣同的變法思想及其歷史意義

一、谭嗣同變法思想的淵源在十九世紀末期中国改良派所從事的政治活动和思想活动中,譚嗣同代表比较急进的一翼。我们在他的著作中,可以看出谭嗣同思想在某种程度内表现了唯物论的傾向,表现了对封建的旧制度、旧文化挑战的勇气。谭嗣同的这种变法思想,在当时的历史条件下,具有一定的进步意义。但在当时构成改良派的组成份子,实际上都是和封建势力有相当联系的资产階級的代言人,他們不滿意封建統治,要求变法维新,却又站在和农民革命敌对的地位,并对外国帝国主义抱着种种幻想,这种观点也同样表现在谭嗣同的著作中。 譚嗣同的代表作品是‘仁学’,在‘仁學’中,谭嗣同吸取了关於①西方的哲学与科学部分:包括新约、算学(几何)格致(天文、地輿、全体、心灵)社会学;②印度哲学部分,包括华严,心相诸宗;③中国哲学部分,包括孔、孟、荘、墨以及司马迁、陶潛(淵明)、周敦頤(茂叔)、张载(横渠)、陸九淵、王守仁(阳明)、王夫之(船山)、黄宗义(梨洲)等人一系列的学说。据他自己说: ‘凡为仁学者,於佛书当通華严及心宗相宗之书,于西书当通新     

走近申城“爱舞者”

宽宽大大的上衣,肥硕无比的口袋裤,前卫色彩的酷发,跳着刚劲有力的舞蹈,这样的年轻人在申城的广场秀、迪吧、街头巷尾时常可见。人们被他们炫目的舞姿所迷,也对他们的生活感到好奇。 HIP-HOP风潮 一个午后,赵吉、汪瀚、“蓝色感觉”端坐在咖啡屋的一角。他们都是Hip-Hop的高手。 在这之前,笔者在电话里已和汪瀚交淡过,那老练的应答以及作为大奖赛的策划人,与眼前这位憨态可掬的胖小伙很难对上号。汪瀚说他8     

票价:启动演出市场的钥匙

蓉城“五元电影票价”的争议一波未平一波又起,郑州又以“两元电影票价”再度让从业人员大惊,电影票价中的“水份”居然如此之多,真使人大谓叹止,有人因此断言:电影的垄断票价即将成为过去,真正的市场经济就要来到!这使笔者不禁联想到演出市场的票价。     

智能电网的内涵特征及未来发展的思考

智能电网是当今世界电力系统发展变革的新方向。本文根据智能电网目前发展现状,介绍了中国智能电网的主要内涵、基本特征以及发展智能电网的重要意义,并给出了智能电网未来发展的思考和建议。     

申城:悄然来了家庭医生

家庭雇个保健医生,这是继聘家庭教师、雇钟点工之后,上海市民生活中新出现的一道风景线。哪些家庭在呼唤医生上门、受雇当保健医生的人又持何种心态、医生进入家庭的步子为何并不轻松?     

新时期广西民族工作的实践与探索

编者按：今年12月11日是广西壮族自治区成立40周年纪念日，在迎接自治区成立40周年大庆之际，对广西40年来特别是改革开放以来的民族工作进行理论上的总结与思考，这是十分必要的，它将为我们面向21世纪做好民族工作起到一定的借鉴作用。本期发表桂中声同志撰写的《新时期广西民族工作的实践与探索》一文，供同志们参考。广西聚居着壮、汉。瑶、苗、侗、他佬、毛南、回、京、水、彝、他借等12个民族，是我国少数民族人口最多的一个省区。在社会主义条件下，尤其是在改革开放进行现代化建设的新的历史时期，如何做好民族工作，处理好民族关系…     

苟利国家生死以 岂因祸福避趋之——“三·一八”斗争的历史启示

滔滔长江水,逝不去“三·一八”革命先烈的不屈英灵;巍巍紫琅山,镌刻着“三·一八”革命先烈的不朽业绩。60年前,在中国共产党领导下,南通爆发的坚持和平、反对内战、争取民主、反对独裁、追求光明、反对黑暗的“三·一八”斗争,是南通青运史上最为辉煌、最为壮丽的一页。南通青年以自己的热血,与倒行逆施的国民党独裁统治进行了殊死的较量,唤起了广大民众的觉醒,成为解放战争第二条战线的重要组成部分,如同烈焰划破了黎明前的黑暗,谱写了可歌可泣的悲壮乐章。纪念“三·一八”斗争60周年,缅怀先烈们的丰功伟绩,高举爱国主义伟大旗帜,对进一…     

大陆新武侠关键在于创新

随着城市的不断扩大,城市内原有交通道路的功能与地位也随之发生变化,对道路景观的标准和要求也随之不同.以重庆市九龙坡区杨九路绿化景观改造规划设计为例,探讨现代城市交通干道绿化景观的传承与发展.     

浅谈企业职工档案管理的问题与对策

企业职工档案是对一个职工个人学习、工作经历、生活状态和工作成绩的原始记录,是职工享受各种社会待遇的凭据,解决劳动纠纷的依据。它关系到职工的切身利益,是职工接续保险、享受各项福利待遇的重要依据。随着市场经济的建立和社会的发展,原有的企业职工档案管理办法已经不能满足社会的发展和新型劳动力市场的需求,在工作中遇到了很多问题。一、现行档案管理体制与市场经济发展不相适应。企业职工档案由多个部门管理,职责分工交叉重叠,对职工档案管理要求不一致。大中型国有企业领导班子成员档案,由各级组织部或企业工委代管。部分企业中层…