从权利的构成要素看工会权利的实现与保障

贯彻落实《工会法》 ,本质上就是保障和实现工会的各项权利。从法理学的角度 ,通过对权利构成要素的具体分析 ,提出要实现工会权利 ,各级工会必须学会主动行使权利 ,向相对的义务人提出具体的行为要求 ,并畅通权利救济渠道 ,在对工会的各项法定权利进行梳理的基础上 ,确定相应的权利重点 ,并大力培养和引进工会法律专业人才 ,建立健全工会的法律援助机制。     

高校基层党组织建设“项目化”操作初探

以“项目化管理、实事化落实,过程化监督”为要义的基层党组织“好项目”的立项实施,是提高高校党建工作针对性、操作性的有益探索,在基层党组织建设的内客以及方法上有所突破和创新,收到一定的效果。     

劳工政策对中国-东盟区域经济合作影响的博弈分析

2010年10月召开的东盟贸易投资峰会,提出要推动中国-东盟区域内的劳务配置,为促进区域内的贸易与投资创造条件,提高区域在国际市场上的竞争能力。但目前我国与东盟各国的劳工政策存在较大差异,这就对劳动力的自由流动造成了不同程度的限制,从而增加了整个区域的生产成本,阻碍了劳动力资源的有效配置。因此,中国-东盟区域内各国应该重新审视和修订劳工政策,对外开放劳务市场,允许劳动力自由流动,同时提高对外务工人员的整体素质。