中国企业需补钙

中国企业正竭力寻求新的定位,思考、矫正以前所肯定和效仿的“管理模式”。诸多思想敏锐的学者、企业家关注着这种风起云涌的“速变”,并创造出“模式转型”、“二次创业”、“激活”一些概念来概括、解释这场风暴,在一定程度上指导着中国企业管理平台的重构。 某管理研究中心的专家团队做一次名为《中国企业管理大体验》的调查,他们发现中国企业在经营管理上仍存在许多弊病。     

生姜贮藏三法

生姜具有喜暖怕冷、喜湿怕干的特性。适宜贮藏温度为10—15℃,低于10℃姜块容易冻害,受冻害的姜块在升温后容易腐烂。温度过高,姜腐病等病害蔓延,腐烂严重。贮藏适宜的相对湿度为90%—95%。贮藏湿度过大,有利于病菌繁殖而导致腐败;但湿度过小,会造成姜失水,发生干缩,降低食用品质。下     

商机来自有心的商家

<正> 笔者曾听说这样一个故事:某先生到英国作访问学者,他的太太到英国陪读,不久太太怀孕了。自此以后,他家便定期收到来自各个厂家的有关孕妇用品的广告、准妈妈培训班的招生、孕妇的保健知识等。到他太太快要临盆之时,又收到很多妇产医疗的介绍;孩子出生之后,在孩子成长的不同阶段又收到婴儿用品的推荐……他们一家对此感到很奇怪,他们刚到英国来,也不认识几个人,这些厂商是如何得知他太太怀孕了呢?     

谋职前的自我判断

每一个求职择业者谋职前都希望自己将来工作出色,事业有成,但到底自己是否适合这份工作呢?这就需要对自己有个科学的判断。 性格倾向 指就业环境中求职者的人格、气质等一系列心理特质的表现。大致可以分为两类:一类是适合与人打交道的,即外向型;一类则不喜欢与人交际而长于埋头苦干,即内向型。如果你属于外向型,适合的工作有公关、营销、培训、接待、出访、谈判、管理等;如果你属于内向型,适宜的工作有科研开发、设计、财务、文案、流水线、人机对话等。     

不要抱怨

<正> 我的一个侄子,大学毕业后在南方一家合资企业打工,搞文秘工作。前年春节回来,跟我谈了在公司里的一些情况,聊到最后他说:“这次回去准备跟老板吵一架,然后辞职不干了。”我问为什么,他说老板一点也不把我放在眼里。 “进这家公司才只有半年时间,你对这个公司完全弄清楚了吗?对于公司里一整套经营业务的窍门完全搞通了吗?”我反问他。 “还没有。”     

“基因开关”与“基因钟”

美国的两个研究小组最近分别新设计出了简单的“基因开关”和“基因钟”,能分别以开关及定时的方式控制基因活性。这两项成果给生物工程操作提供了新工具,并有望在医学领域找到用途。     

美容要防“小镜子病”

不少女士在梳妆打扮时,用手中的小镜子在面部照来照去,越看越觉得自己的面部缺点多。如眼睛太小、鼻梁太低等。因此,就越来越烦恼、自卑,总是想办法来掩饰这些缺陷,久而久之便成了一块心病。此谓:“小镜子病”。