把图书馆开到葡萄园

左斯特在大学毕业后一直找不到合适的工作,在父母的资助下,他开了一家小书店。不过,由于生意惨淡,书店已经连续半年处于亏损状态。周末,左斯特在父亲的葡萄园里帮忙修剪枝叶,一位朋友来找他。两人在葡萄园里聊了很久,朋友感慨道:"这里真美啊,如果有个长凳可以休息一下,顺便翻几页书,或者有个小圆桌,可以喝喝咖啡,那真是人生最大的享受。"     

少数民族群众的贴心人——记湖北省民族团结进步模范个人马小明

2010年2月26日,湖北省第三次民族团结进步表彰大会在武汉举行,咸宁市伊斯兰教协会副会长马小明被省委、省政府授予民族团结模范个人荣誉称号.身披绶带和全省民族团结进步模范代表一起接受鲜花和掌声的同时,马小明更加深刻地认识到,维护民族团结和社会稳定,为少数民族排忧解难是自己义不容辞的责任和义务.     

关于我国刑事诉讼贯彻直接言词原则的思考

直接言词原则是现代刑事诉讼基本原则之一,它在许多国家刑事诉讼实践中得到了贯彻。虽然我国刑事诉讼法及有关司法解释的一些规定也体现了直接言词原则的精神,但由于立法上、司法实践上存在贯彻执行这一原则的障碍,使得这一原则在我国刑事诉讼中成了一种摆设。因而,在我国要贯彻直接言词原则,必须建立证人等出庭的制度,限制书面言词证据的使用,进一步加强庭审方式的改革,强化庭审的功能。从剖析我国贯彻这一原则的障碍入手,提出了在我国贯彻直接言词原则的设想。     

“破五唯”研究文献的分析和评价——基于文献计量和内容分析的双重视角

随着国家“破五唯”相关政策的不断出台,国内学术界对“破五唯”相关问题的研究也不断推进。本文从科学学的视角,以国务院政策文件库中已发布的政策文件以及中国知网收录的报纸文献、学术期刊文献为原始数据,采用文献计量法和内容分析法,从文献数量、文献被引量、主要研究力量、主要研究主题、主要研究内容等方面就“破五唯”研究进行了一次比较系统的分析和评价。结果发现,国内与“破五唯”相关的研究仍处于初始阶段,尚缺乏基于坚实的学科基础、能分门别类地系统论述“五唯”问题的成因并提出具有可操作性策略的高质量研究成果。后续研究可以在进一步重视和提高各类研究的协同效应、从评价学中汲取更多的理论支撑、进一步加强具体可操作的对策研究和适时开展系统化的“破五唯”政策成效评估等方面着力。     

三重压力下央行预期引导对企业投资的影响研究

央行沟通作为预期引导的工具之一,其重要性日益彰显。利用文本挖掘对我国《货币政策执行报告》以及制造业上市公司年报进行文本提取与LDA建模,构建央行沟通与企业预期等指数,实证检验央行沟通对企业投资的预期引导效应。研究发现,央行预期引导能够显著提升企业投资水平,其中企业预期是央行预期引导增加企业投资的重要渠道。当中央银行信息披露与实际行动相互配合时,能够进一步提升预期引导效力。此外,央行预期引导也会受到企业性质与微观特征的影响。因此,提升央行预期引导效力需要央行信息披露与实际行动相互协作,同时也要注意企业的性质与微观特征,积极引导企业预期,以此推动实体经济增长。     

向年轻朋友们推荐三本书

我已八十多岁，以教书为业，读过的书自然不少，大概不会少于几千种吧!值得推荐给青年朋友的书少说也有几百种。现我选出三本推荐给年轻朋友。这三本书对我一生都有非常重要影响的书，年轻朋友或可一读。     

追求卓越的科研“怪人”——记著名农学家林蒲田

炎炎烈日下，湖南娄底农业农机学校的一块菜地里，有一位老汉正在忙碌着，褐红色的脸上满是汗水。这位有着浓重学者味道的菜农，就是我国著名农学家林蒲田。在旁人眼里，林蒲田是个怪人。他曾有两次做官的机会，一次被推荐担任邵阳市副市长，另一次被推荐出任娄底地区的副专员，然而他都坚决地推辞了。他搞科研也有些怪。２０世纪７０年代，人们还在为填不饱肚子而发愁，他却开始研究齿颊留香的香稻了。香稻试种成功并在全国推广后，他又一门心思培育种植那些稀奇古怪的蔬菜。剃光头的缘由今年６７岁的林蒲田出生在湖南新宁县一个殷实的书香…     

玻璃房里的秘密

在西班牙巴塞罗那的一条大街上,某一天,人们从那里经过,发现路边多了一间透明的玻璃房子。房门紧锁,里面放着几件家具,旁边没有任何文字说明。大家都很疑惑,这个房子是干什么用的呢?艺术品?实在算不上;街头雕塑?也太没水准了。     

实施初中化学目标教学模式的体会

在化学教学中运用目标教学法,要善于采用多种手段和方式,巧妙地展示目标,在新授知识和运用知识的过程中完成教学目标,同时,对目标进行分层、实现和提升.在教学过程中还应把握一些基本原则,确保教学目标的实现.     

县级公安局长履行职责应做到“五个好”

县级公安局长是基层公安工作和民警队伍建设的第一责任人,担负着维护一方平安、确保一方稳定的重大政治责任,岗位特殊性决定了其在公安机关活动中的重要性。在新形势下,县级公安局长如何适应新形势、迎接新任务、应对新挑战,笔者认为,要切实担当起组织赋予的重任,就应当努力做到"五个好",即理好关系、拿好主意、用好干部、管好队伍、干好工作。