你给过父母多少承诺

那天,母亲指着电视上的飞机说：“你小时候说,长大了,要为我买一架飞机,让我想怎么飞就怎么飞。” “我小时候说过这么豪情万丈的话？我怎么不记得了!”我怀疑母亲忽悠人,那么久的事儿,她怎么可能还记着？     

地摊上的天价作品

在纽约街头,一位老人守着一堆画作在贩卖。街头人来人往,有人匆匆忙忙地赶往目的地,有人流连于橱窗里的高级服装．还有人四处看风景,却极少有人在画摊前驻足。     

我们的爱指如纹永不变

【正】她出身于贵族世家,18岁的年龄,如玫瑰一样娇艳欲滴,如蝴蝶一样惹人喜爱。一大群世家子弟围绕左右,为她一颦一笑而痴迷,她只需伸手随便牵一个,这一生便紧紧抓住了富贵荣华。只是,少女的心里藏着蠢蠢欲动的心事,若无爱情滋润,再好的年华也徒剩一声悲叹。可惜,身边的这些少爷公子,没有一个能栖落她的心田。     

《林业及相关产业分类(试行)》解读

今年初,国家林业局和国家统计局联合颁布了<林业及相关产业分类(试行)>,这部我国林业的分类大纲,是我国<国民经济行业分类>的补充分类,首次实现了林业及相关产业与国民经济行业分类的有效衔接.     

团队认知多样性对创新绩效的影响机制

以往关于团队认知多样性与创新绩效的关系研究,资源信息与认同分类的视角具有一定的理论缺陷和内在的逻辑缺失。本文基于吸收能力理论,进一步探讨团队吸收能力在该关系中的中介作用,以及仁慈领导的调节作用。通过对84位团队领导和350名团队成员配对数据的跨层分析发现:团队认知多样性程度的提高,可以增强团队的吸收能力,从而进一步提升团队的创新绩效。此外,当仁慈领导水平较高时,团队认知多样性对团队吸收能力具有更强的促进作用,却会削弱团队吸收能力对团队创新绩效的促进作用。本研究结果从新的理论视角丰富拓展了团队多样性与创新绩效的关系研究,推进该领域研究形成理论共识,有利于引导管理者在多样性团队优化创新工作中采取不同的领导策略。     

提前练习做领导

身在职场,每个人都盼望升职加薪,可是左等右等,这等好事始终也砸不到自己头上。其实,好运不是等来的,要靠自己主动争取,做领导也需要提前练习。提前练习责任心为了便于配合其他部门工作,公司把所有仓库的记账员集中到一个办公室办公,并决定从中找个资历深的员工代为管理,因为只是临时代理,算不上升职,也不会加薪。领导找了几个老员工谈话,被他们一口回绝,愤愤地说:没名没分的,处处得罪人,又没有工资加,傻子才做!无奈之下,领导找到了新员工裴小娟,没想到,她居然一口答应了。接下来,裴小娟认认真真地履行管理职责。     

Ｓ.２０２«伤寒论􀅰辩脉法»疑难字考释

学者对 Ｓ.２０２«伤寒论??辩脉法»的整理研究已经取得了很大的成绩,然而其中还存在一些疑难问题有待解决。 在以 往研究成果的基础上,利用文字学的相关知识,依据汉字形体演变规律,结合传世文献异文,考释了 Ｓ.２０２«伤寒论??辩脉法» 中的疑难字,力图揭开敦煌本«伤寒论»的本来面目,为 Ｓ.２０２«伤寒论??辩脉法»的进一步研究提供参考。     

追求卓越的科研“怪人”——记著名农学家林蒲田

炎炎烈日下,湖南娄底农业农机学校的一块菜地里,有一位老汉正在忙碌着,褐红色的脸上满是汗水。这位有着浓重学者味道的菜农,就是我国著名农学家林蒲田。在旁人眼里,林蒲田是个怪人。他曾有两次做官的机会,一次被推荐担任邵阳市副市长,另一次被推荐出任娄底地区的副专员,然而他都坚决地推辞了。他搞科研也有些怪。２０世纪７０年代,人们还在为填不饱肚子而发愁,他却开始研究齿颊留香的香稻了。香稻试种成功并在全国推广后,他又一门心思培育种植那些稀奇古怪的蔬菜。剃光头的缘由今年６７岁的林蒲田出生在湖南新宁县一个殷实的书香…