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中国特色社会主义审计制度走过了曲折、初创、巩固、发展的70年。回顾历史,旨在清晰认识中国审计制度建设的特色,审视中国审计制度面临的现实困境,进而坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导,融入国家治理框架,思考审计制度的独立性、规范性、运转性、协同性,探索审计体制改革的理念更新、组织机构完善、“大监督”体系创设的路径。 相似文献
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权力始终是一把"双刃剑"。想要把权力关进制度的笼子里,就要及时揭露腐败行为,坚决查处腐败案件;在容易产生滥用权力的领域、环节和部位,建立有针对性的权力制约机制,防范腐败的发展蔓延;提高权力运行的透明度,让权力在"阳光"下运行;依靠法治制约权力,使国家机构和公务人员按照法定权限和程序行使权力,确保权力在"刚性"的制度笼子里运行,有效防止腐败。习近平总书记在中纪委第二次全体会 相似文献
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《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》提出的"人才优先"的指导方针,给人耳目一新的感觉。这是我国人才战略思想的重大创新,也是继毛泽东的"决定一切的 相似文献
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本文从世界各国现代化理论的比较入手 ,分析邓小平关于建设社会主义市场经济、坚持和改善党的领导、依法治国等思想在当代中国现代化进程中的重大价值。 相似文献
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沈荣华 《苏州大学学报(哲学社会科学版)》1988,(2)
在国际共运史的国内学术研究中,对共产国际建立的条件是否成熟的问题,意见不一,颇有分歧。本文欲就此问题陈述拙见,以求教于前辈及同仁们。一一次大战的爆发,把多年来隐蔽的社会沙文主义赤稞稞地暴露在光天化日之下,第二国际破产了。从这时起,列宁就设想要建立一个新的无产阶级国际组织。早在一次大战爆发后的第二个月,列宁就在《战争和俄国社会民主党》一文中指出:“无产阶级的国际没有灭亡,也不会灭亡,工人群众定将冲破一切障碍,建立新的国际,目前的机会主义的胜利是维持不 相似文献
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建立科学民主决策机制的主要途径 总被引:1,自引:0,他引:1
一、营造多方面参与咨询论证的格局
现阶段一些政府部门的决策失误,并不是以往那种"拍脑袋"决策方式随意做出的,而是经过了一定的专业技术咨询论证.在决策咨询论证过程中,是一家咨询机构参与,还是两家以上咨询机构参与;是有一种决策方案可供选择,还是有两种以上决策方案可供选择;是由一种专业背景的机构进行论证评估,还是由多种专业背景的机构进行评估.如果都是前者,决策失误的概率往往也较大,因为只以单一性咨询意见作为决策的惟一参考依据,缺乏不同咨询意见之间的比较和整合,难免会出现偏听偏信,甚至产生误导.事实表明,不同咨询机构或专家由于在地位、角色、专业背景和知识结构等方面存在的差异,所提出的意见建议常常大相径庭,甚至相互矛盾对立,如果仅听到一种声音,没有比较鉴别,就可能出现决策偏差. 相似文献
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在引进人才模式上,重点应该定位在引进外国专家:首先是引进发达国家的高端人才,其次是吸引留学人才,第三是华侨,这是三结合的轨道。 相似文献
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沈荣华 《苏州大学学报(哲学社会科学版)》1998,(3)
当代政府所承担的统治、管理、服务这三方面功能,是社会持续发展所必需的政治资源。在政府功能的历史时态变迁中一直贯穿着如何制约行政权力的问题。既要充分发挥政府在社会变迁中的功能,又要使行政权力限于法律设定的空间中运作.这便是对行政权力控制。本文从政府功能角度出发,探索了如何控制行政权力以及进一步发展中国行政法治研究的思路。 相似文献
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抓住机遇,解放思想,加大改革步伐,搞活搞好国有企业,是即将召开的党的十五大给我们带来的又一个重要契机。上海市委、市府在认真领会《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》的基础上,进一步提出了深化国有企业改革的“五个机制”和“五个加强”。在此背景下,上海市人事局公共行政与人力资源研究所课题组最新报告研究提出:现代企业制度改革的关键是“经理革命”。课题详尽分析了在上海率先实行“经理革命”的条件、操作方案等。为让广大读者先睹为快,我们特请上海市人事局公共行政与人力资源研究所所长、研究员沈荣华先生就此课题作一介绍。 相似文献