年轻干部培养选拔工作的实践与思考

针对源头储备不足、素质参差不齐、存在隐性台阶、成长环境尚待优化等难点,年轻干部培养选拔应重教育培训,提升素质能力;重育用结合,改进培养模式;重实践锻炼,搭建历练平台;重超前储备,加强梯队建设;重长远谋划,健全培养机制。     

浅析"四进"制度对班级管理的意义

学生管理是学校日常工作的一项重要内容,它不仅是常规工作之一,更是一所学校实现教育目标,为社会培养更多有理想、有道德、有文化、有纪律、适应社会需求的人才的基础.近些年淄博市技师学院推行的班主任管理"四进"制度,即进头脑、进宿舍、进教室、进家庭,不失为促进学生成长进步和全面发展的有效方法.本文对此进行了分析阐述.     

基于岗位保障程度差异调整后的农民工工资水平观察

关于农民工工资水平以及农民工与城镇工的工资差异等问题长期以来受到学界的关注。本研究将依据补偿性工资差别理论,从岗位社会保障程度来估算农民工"应该得到"的工资补偿,据此从"潜在工资"的可比口径上比较农民工与城镇工的工资水平差异。     

浙江粮食生产功能区建设实证研究——以绍兴、衢州、温岭为例

建设粮食生产功能区，对解决居民长期的吃饭问题具有重要意义。通过对绍兴、衢州、温岭粮食生产功能区建设情况的典型调研，发现形势总体乐观，但也存在政府主体作用不突出、建设资金配套力度参差不齐等问题。为此，特提出强化政府主体意识、推广科学种植、合理调控粮价等建议。     

“下岗”是万能的吗?

下岗已别无选择目前国家正在集中力量研究抓好1000家国有大型企业和企业集团的改革和发展。据分析，这1000家中的800家工业企业的资产占国有工业总资产的63％，销售收入占70％，利税占74％，是国民经济的支柱和主导力量。随着改革开放的深入，这些企业均不同程度地暴露出许多问     

民办高校党建工作新路子

2005年12月23至日24日,中组部、中宣部、教育部在北京联合召开了第十四次全国高校党建工作会议。贺国强、刘云山、陈至立、周济等领导出席会议,全国各省(市)教育厅、教育部直属院校等负责人参加了会议。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长贺国强代表中央作会议主题报告,教育部党组书记、部长周济作会议总结。浙江树人大学党委副书记章清同志与会并作为浙江省高校代表作大会发言,介绍了学校近年来党建工作的经验。在本次全国高校党建工作会议上,作大会典型经验交流发言的共有9家单位:浙江树人大学、湖南省委省政府、天津市委教育卫生委员会、哈尔滨工业大学、西安交通大学、中国农业大学、武汉大学、东华大学和山东大学等。浙江树人大学能参加这个大会并作典型发言,这不仅仅是对树人大学的一个肯定与鼓励,也是对整个民办高校的一个鼓舞与鞭策。现特全文刊登我校《实施“先锋工程”,探索民办高校党建工作新路子》的经验交流发言稿(标题略作改动),以飨读者。     

新型社会管理体制的战略框架及实现路径研究

当前,我国正处于重要战略机遇期和矛盾凸显期,改革发展稳定的任务十分繁重而艰巨。历经30多年波澜壮阔的改革开放,目前我国进入了经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深     

浙江省企业集团发展进程研究

企业集团的发展与国际国内经济形势息息相关,2006-2008年我省企业集团竞争机制始终处于良性运行状态。我省企业集团具有单位数多、规模不大、以传统产业为主、出口依存度较高等特点,国有成份较低,改制较彻底。建议今后其储备人才,善用人才,自主创新,拥有知识产权和技术专利;大力开展节能减排,转型升级,调整产业结构和产品结构,提高产品附加值;推进制度创新、文化创新,以较强的＂软＂实力更好、更持久地发展壮大。     

入学赞助费的背后

近几年来，入学赞助费成了我国教育界受人非议的焦点。确实，各种各样的入学赞助费一方面大大地加重了学生家长的经济负担，另一方面也毒化了整个社会的风气。然而，从更深的层次上来看，入学赞助费之所以成为普遍的现象，自有其深刻的社会根源。入学赞助费的形成并普遍社会化，其根本的原因是我国社会管理系统随着改革开放而带来的体制性和社会性松动。具体而言，其成因可以归结为以下几个方面：第一，入学赞助费的物质基础是我国政府的财力有限，政府对教育的财政投入远远不能满足实际的需要，从而造成教育供给的严重短缺。从某省师范大学…