品牌传播之“恐怖主义”

世界是属于年轻人的。本人今年还不到40岁，还可以厚着脸皮号称是年轻人，但最近越来越觉得这个世界变化太快，自己的步伐有点快要跟不上了。上周六去电影院看电影，惊讶地发现当天所有电影票居然都卖光了。不应该呀，逢年过节也没这么多人看电影呀？!     

古希腊神话中的女性形象分析

古希腊神话是西方文明的源泉，是西方文明的宝贵遗产，是古希腊人智慧的结晶。古希腊神话中塑造的女性形象丰富，主要表现为坚毅勇敢的母亲、智慧和美丽的化身、爱情的追求者、惊世骇俗的反叛者、命运捉弄的受难者五种类型。     

中国的利率政策效应分析

利率是资金的时间价值，是资本这一特殊生产要素的价格，利率的调整对于宏观经济与微观经济都具有重要影响。是基于对利率作用和功能的理解而制定的。作为一个经济变量，利率一直受到经济学家的关注，但利率的作用、地位以及如何影响宏观微观经济，却值得深入研究。     

对重庆市IT企业人才队伍建设的跟踪调查

人才是企业竞争的焦点。世界著名管理咨询公司——麦肯锡公司预言：世界将陷入一场＂人才争夺战＂。预计到＂十二五＂末,重庆市将需要大量的IT高层次人才。推进重庆市IT企业高层次人才队伍建设,加快IT企业高层次人才开发,优化IT企业人才结构,提升IT企业竞争力,已成为重庆市IT企业的迫切需要。     

关于完善单位负责人做账制度探析

本文基于单位负责人的角度，从会计法对会计工作的规定要求、单位负责人切身利益驱动等九个方面分析了首先应从单位负责人不做假账做起的原因，为制定措施防范单位负责人带头做假账找到了根源。     

相邻市县新农村建设对比与分析——佳木斯与鹤岗新农村建设成效的比较分析

“东方第一城”佳木斯和“‘煤城之都”鹤岗是黑龙江省北部相邻的城市，尽管二者自然禀赋、区位不同，但在新农村建设中诸多方面存在共识，都取得了显著成效。     

企业人力资源管理变革效应的评价

文章在对企业人力资源管理变革相关概念的界定基础上,构建了企业人力资源管理变革效应评价指标体系,最后将模糊综合评价法应用到企业人力资源管理变革效应的评价之中,以期对企业正确评估人力资源管理变革效应有所裨益.     

改进的马尔科夫模型在人力资源预测中的应用

人力资源的需求预测是发展中的企业的重大问题。由于企业的人力资源管理政策在一定的时间内是稳定不变的，因此很多企业在预测未来的人力需求时往往采用马尔科夫转移矩阵模型。但是由于模型的局限性，和企业人力的因辞职、退休、开除等原因退出企业，造成预测的数据偏小，无法满足企业的需求。本文采用了灰色GM（1，1）模型来进行改进，并考虑了企业的战略发展要求，解决了马尔科夫模型的数据偏小缺限，具有较好的预测结果。     

试谈高校公共英语教学中的问题及对策

高校公共英语教学的目的是培养高素质的英语应用性人才。基于目前高校公共英语教育中存在的师资力量不足、应试教育现象严重、教学手段单一、学生基础差、教学评价方法不合理和教材更新慢这六大问题,本文提出了具体的改善措施,包括：扩大师资力量和专业技能培训、进行有针对性的教育、解决应试教育与素质教育之间的矛盾、创新教学方法、丰富教学评价手段以及合理分配教材。     

摭谈小学数学学习

小学数学学习是学生在小学阶段对数学学科知识的学习。是学生在教师指导下,按照国家数学课程标准的要求并主要根据小学数学教科书所提供的信息资料和学习线索,有计划、有步骤地掌握数学知识和技能,以促进自身的数学知识、经验、能力和情感态度持久变化的活动过程。"经验"、"活动"、"思考"和"再创造"是小学生数学学习的基本要素。学生是数学学习活动的主体,思考是它的本质。小学数学学习分为知识的学习、技能的形成以及情感、态度的建立与改变等。