浅析企业员工实施绩效考核存在的问题及对策

当代企业的竞争异常激烈,而企业的竞争突出地表现为人才的竞争,企业要在竞争中立于不败之地,首先要加强对企业人才的管理与考核。对企业员工的绩效实施科学的考核,已越来越突显其重要性,它是企业员工培训和晋升的依据。本文通过研究神马实业股份有限公司实施绩效考核的一些经验和方法,以及目前存在的问题,以期为企业的绩效考核能够高效到位,人力资源能够得到充分开发起到一定的作用。     

岳阳楼对联赏趣

岳阳楼，为唐中书令张说镇守岳阳时所建。这里相传是三国时东吴大将鲁肃于洞庭湖上操练水军亡地。登上岳阳楼，极目远眺，水天一色，景色秀丽，湖中波光粼粼，渔帆点点，令人心旷神怡。这里成为历代游览胜地，文人雅士赞美题咏，多不胜数，在岳阳楼门口，有副对联：     

漯河市企业经营管理人才队伍现状与对策分析

企业经营管理人才是经济和社会发展的稀缺资源,是企业的灵魂,承担着聚集信息、资本、人才、技术等资源,通过创新和有效组合,为社会提供产品和服务的重任,其数量的多少、素质的高低直接关系到企业的兴衰成败。作为中原经济区的一个重要增长点,漯河要实现超常规、跨越式发展,必须要有一支素质优良、结构合理、配置科学的企业经营管理人才队伍。为进一步摸清情况、发现问题、提出对策,2013年1月,漯河市人才交流中心联合市人力资源开发协会,通过发放情况统计表、调查问卷、召开座谈会等方法,对全市50家规模以上企业进行了抽样调研。现将有关情况分析如下。     

审视语文教学内容

语文教学需要有效的方法,更需要准确的内容,从语文的内容和方法之间的内在关系看,方法的问题又是内容的问题。因此,语文教学的首要问题是选择合宜的语文教学内容,也就是语文教学内容的确定问题。如何在丰富的语文内容之中准确选择教学内容,需要从审视教材价值、透视课程性质、依照资源特征、遵循目标要求等方面来进行,其关注点相对分离,其指向内容却又相对确定。     

从“民工荒”透视城市流动人口管理与服务:问题与对策

近年来不断发生的"民工荒",困扰着中国东部沿海发达地区。"民工荒"不是单纯的经济问题,而是关涉到流动人口的身份权利和社会待遇的尊严问题。长久以来,数以百万的流动人口为城市经济发展做出了巨大贡献,却长期得不到社会的足够关怀,始终徘徊在城市的边缘,受拒于城市权力之外,过着候鸟般的迁徙生活。"民工荒"第一次向政府和全社会敲响了警钟:尊重流动人口的基本权利及其待遇,重视流动人口的保障和服务。     

用AHP法和人体生理、心理指标评价深圳公园绿地植物景观

以深圳市公园绿地中具有代表性的10个植物景观为对象,选择30名在校大学生作为被试者,运用AHP法及人体生理、心理指标对植物景观进行评价。人体生理指标包括心电图、血压、心率、指尖温度及皮肤电导率;心理评价采用状态特质焦虑量表和心境状态量表。结果显示,在深圳市公园绿地中,以复层植物景观和棕榈类植物景观的AHP评价得分最高,同时可以明显降低血压及心率,缓解人们的焦虑感及疲劳程度,使人趋向平静状态。两种方法对植物景观的评价结果一致性较好,证明利用人体生理、心理指标评价植物景观是可靠的。     

爱是成就伟大的捷径

1984年,埃塞俄比亚遭受一场空前饥荒,700万人在死亡线上挣扎。加拿大记者布莱恩·斯图尔亲眼目睹2岁的玻函·沃尔杜自她父亲的臂弯中滑了下来,掉到地上,不远处,她的墓穴已经挖好。     

特许经营网中的知识源与组织知识转移

知识源在组织知识转移过程中扮演着重要角色。在特许经营网中，产生和传播新知识的主体即知识源能有效地影响着组织知识转移。本文在分析影响组织知识转移的知识源模型基础上，指出知识源的能力、可信度、动机及其在特许经营网络中的竞争程度等对组织知识的转移都会产生影响；通过案例分析，进一步得出，增强知识源的能力、信任以及切实维护网络成员利益，有利于促进特许经营网中的知识转移。     

民间文学艺术生态文化的传承保护——以黑龙江省赫哲族为例

民间文学艺术的原生态文化蕴涵着神秘的文化价值,应当将这种生态文化尽量原汁原味地传承下去,但现代文明的发展观念一定程度上破坏了这种原生特征。基于此,本文探讨了民间文学艺术生态文化的构成、传承与发展的关系以及传承人的权利内容与权利限制。