关于土地收益递减的几个问题

许多人认为“土地收益递减规律或土地报酬递减规律”,最早是法国重农学派杜尔阁提出来的。其实,在英国,李加图、马尔萨斯与成斯特,几乎是同一时期提出了基本一致的观点。没有迹象表明他们是师承杜尔阁的。“土地收益(或报酬)递减规律”的基本内容是:在投入农业生产中的诸要素中,如果有一种生产要素的投入量是可变的,而另外一种或几种生产要素的     

试论中国共产党在“五卅”运动中的统一战线策略

六十年前的“五卅”运动,是中国共产党领导的有各革命阶级广泛参加的伟大的反帝爱国运动。其中包括上海的“三罢”斗争,全国的反帝风暴和著名的省港大罢工。在这场空前规模的斗争中,党在前此确认的联合战线主张指导下,运用统一战线这个革命武器。极大地调动了中国人民的反帝积极性,沉重地打击了帝国主义的反动气焰,有力地推动了中国革命的发展,为北伐战争的胜利进行打下了良好的基础。通过这场斗争,     

人力资源指数在高校人力资源管理中的应用研究

人力资源指数（Human　Resource　Index，HRI）这一概念最早是由Rensis Likert提出的，他在20世纪60年代从事人力资源统计时，企图在收入报表和收支平衡表上综合人力资源统计和财力数据，以此对人力资源管理作出评价。Schuler等人在1977年设计了“人力资源指数量表”，用来对企业人力资源的实际情况进行量化，[第一段]     

法律的道德批判与法的价值理念的发展

法的价值理念是法学的核心理论问题,也是法的根本出发点。法的价值理念的变迁与发展在很大程度上取决于法律的道德批判如何。法律的道德批判之所以可能主要是源于价值判断的客观性;而价值判断是否合理的问题,却说明法律的道德批判是必须的。法律的道德批判的深刻性与法的价值理念的发展程度成正向比例的关系,它们相并而行,互为作用,共同推进着我国乃至世界法律文明的发展。     

人力资源管理的五种方法

一、危机管理法长期以来，危机似乎成了危险的代名词，于是“今天工作不努力，明天努力找工作”便成了人力资源管理的指挥棒。与其说这是一种鞭策，倒不如说是一种恐吓，增加了员工的不安全感，降低了员工的忠诚度。员工处处为自己的利益考虑，处处为自己的未来担忧，容易产生消极、抵触情绪，凡事能推则推，能躲则躲，能逃则逃，不利于人力资源作用发挥。运用危机管理法，关键在于辩证地理解和把握危机的含义。“危”是危险与威胁，“机”是机遇与挑战，在组织发展过程中，经常会涌现对组织不利的威胁，但同时也经常会出现千载难逢的机遇…     

房屋装修应防止损坏结构的可靠性

本文通过对房屋装修中种种不良做法的分析,提出装修必须防止损坏结构,以保证结构的可靠性.     

总会想起

张骞是西汉外交家、探险家、旅行家。他是我国历史上最早出使西域的人。西汉前期，居住在我国北方的游牧民族匈奴，经常南下侵扰掠夺。汉武帝即位时，西汉王朝经过六十多年休养生息，经济繁荣，国力强盛。汉武帝决心解除匈奴多年来对汉朝的威胁，积极进行军事反击的准备工作。当时西域有三十六个小国，其中大的有几十万人，小的只有一、二千人。西汉初年，匈奴征服了西域诸国，对当地人民进行残酷的掠夺和剥削，并把西域作为向西汉进攻的据点和经济后盾。     

如何做好图书馆开架借阅管理工作

本文就图书馆在开架借阅过程中存在的问题结合笔者的实际做法,浅谈以下几点认识. 一、开架借阅的优点 1.图书与读者零距离接触 借阅方式从本质上代表了图书馆对读者的文化态度,开架借阅并不仅仅是一种借阅方式,还体现了图书馆对读者的人文关怀.对于读者来讲,再没有比开架借阅更能让他们感觉到利用图书馆所带来的在知识海洋里邀游的自由了.     

论党的“三大作风”的内在联系

党的“三大作风”在党的思想建设和组织建设中起到了重要的作用。文章通过对“三大作风”内在联系的分析 ,强调了继承和发扬“三大作风”特别是在当前“三讲”教育中的重大意义。     

无论你在哪 家都是你抚平伤口的地方——广西给四川同胞如家的温暖

从5月22日起，来自四川的伤员陆续抵达广西，这些在地震中经历了生死瞬间的四川同胞，在广西各大医院接受治疗后，病情得到了稳定，身体状况渐渐好转。