油藏工程该使用哪个岩石压缩系数

岩石有3个体积,也有3个应力,因此,岩石有9个压缩系数,其中4个是独立的。油藏工程中使用的岩石压缩系数,实际上是岩石孔隙体积的压缩系数。岩石压缩系数与地层流体的压缩系数之和,为总压缩系数。总压缩系数折算到地层原油体积之上,为有效压缩系数。综合压缩系数概念模糊,不宜继续使用。地层压缩系数不伦不类,既不能实测,也无处使用,不宜继续给学生讲授,建议从油藏工程教科书中删除。     

造纸废水一体化净水器的设计

造纸废水一体化净水器是较新型的综合处理装置,其主要特点是将混凝、沉淀、过滤3个净水过程有机的结合在同一机体内,同时针对具体造纸废水水质的适宜絮凝剂与投加量,对现有的处理装置进行了对比性研究,确定了装置的具体结构与尺寸。该净水器具有工艺流程短、设备紧凑、管理方便等优点。     

“城归”群体赋能乡村振兴的三维解析

“城归”是对我国城市化进程中农业人口逆向流动的概述,在城乡各种要素博弈和主体社会理性综合作用下形成的“城归”群体是赋能乡村振兴的重要生力军。从生成维度而言,“城归”群体归位既可追溯至马克思主义城乡关系理论和相对过剩人口理论,又有产生推拉力的现实逻辑;从价值维度而言,这一群体的到位对于提升人才、产业、乡风和治理等在乡村振兴战略中占据重要位置的方面作用凸显;从实践维度而言,有必要通过政策设计和宣传引导、完善产业发展和公共服务、强化创业就业教育和培训以建立长效引导机制,让“城归”群体“回得来”“留得下”“干得好”,真正补位乡村振兴。     

政府部门与企业职业生涯管理差异性比较研究

职业生涯管理是影响企业和政府部门可持续发展的重要问题.文章首先比较了政府部门与企业在本质特征上(包括职业生涯管理的目的性、自控性、复杂性、严肃性、持续性等)的差异;其次,结合政府部门与企业的职业生涯管理现状,从重视程度、人员的职业晋升模式、职业信息的公开度、生涯培训、政策依据等方面对两者进行比较,并进一步分析其差异;最后提出了政府部门与企业职业生涯管理可相互借鉴之处,即政府部门应加强对公务员的培训与开发,为公务员构建多重职业发展通道,而企业应加强职业生涯管理的制度保障等.