对改革开放以来广东收入分配格局的分析

改革开放以来广东的收入分配格局变化体现了“效率优先、兼顾公平”和“按劳分配为主、多种分配方式并存”的社会主义分配原则和制度要求 ,符合收入分配的一般规律 ,因而也为广东经济的持续快速发展提供了强劲的动力。一、收入分配格局总体是合理、健康的改革开放以来 ,广东经济获得持续快速发展 ,人民生活水平不断提高 ,已达到国际公认的小康水平 ,但居民的收入增长并没有超过国内生产总值的增长 ,经济发展的根本目的与发展的阶段特点结合得比较好。1.分配格局总体上呈现国家和集体所得份额明显增长 ,个人所得份额不断下降的局面。从整个时…     

浅谈"兴趣"与"创新"

没有兴趣,就没有创新。兴趣是孩子各种创造力,求知欲的原动力,只要孩子对某种事物产生兴趣,就会无止境地去追求、去实践、去发展、去创新。在教学中,我们体会到,凡是学习兴趣浓厚的学生,求知愿望就强烈,综合素质会得到较快发展。因此教学必须从转变学生的学习态度、学习情感、提高学生的学习兴趣入手,使学生由机械、被动学习转变为积极创造、主动快乐地学习。     

城市软实力浅论

软实力的概念是哈佛大学教授约瑟夫·奈在上世纪90年代初首先提出的。随着我党把增强国家软实力写进十七大报告,这一词语得到了前所未有的关注。本文借用这个概念论述城市软实力。所谓城市软实力,是指竞争迈入知识经济时代而出现的,以城市形象塑造为主要途径的,以城市内文化事业为基础、以文化创意产业为先导、以文化产业为主体、以文化贸易为标志的城市创新力、凝聚力和影响力。软实力业已成为了影响城市竞争力消长的长期性、基础性和战略性要素。在十一五期间,我国城市竞争将进入以软实力为标志     

从语言逻辑的发展看对意义理论的诉求

意义,作为意义之形式,可以被定义为意义变化的可能性,表意不过是从一门语言到另一门不同的语言、从语言的一个层次到另一个层次的转换,意义便是这种置换代码的可能性。文章在探究了意义、意义理论和语言认知的基础上,论述了语言逻辑的发展以及语言逻辑的发展对意义理论的诉求。     

机关事业单位编外人员管理存在的问题及对策

本文分析了机关事业单位编外人员现状及存在的问题，提出了编外人员管理的思路和对策。     

关于校企合作共育高职高端技能型人才的探讨

本文阐述了校企合作共育高端技能人才的培养途径和模式，提出高职院校必须在合作机制、体制上进行创新，才能真正实现校企合作。     

供应商的档案管理

正供应商档案管理作为供应商管理的基础,为供应商开展采购业务、提升采购效率、降低采购成本,提供了准确、有力的支撑。供应商档案管理要求1.供应商档案管理的重要性供应商档案管理是供应商管理的重要组成部分,具备凭证作用和参考作用。其凭证作用反映在真实、完整记录了供应商的资质、供货、业绩等信息,保留了供应商审批、评价、变更等资料的签批手稿、发布文件及备忘等,为后续的工作核查提供备案依据。供应商档案的参考作用反映在供应商档案的资料、数据,涉及面宽,来源渠道广泛,为供应商的准入、供货业务、考评提供了准确的基础数据和依据,具备可靠的参考价值。     

中国长寿人口分布研究

利用第五次人口普查资料,以65岁及以上人口为基数统计长寿人口的比例,排列中国长寿人口的分布状况。采用比较的方法,找出中国长寿人口分布特点。华南地区长寿人口的比例高,华北、西北地区长寿人口比例低。90岁及以上长寿人口比例最高的地区是广西,最低的是内蒙。人口平均预期寿命最高的上海地区,百岁长寿人口比例并不高,处于中下。人口平均预期寿命最低的西藏,百岁长寿人口比例比较高,排位较前。中国城市长寿人口高于乡村长寿人口。城市和乡村除个别省份外,女性长寿人口高于男性长寿人口。     

国有企业员工培训存在的问题及对策

有这样一家大型老字号国有企业，由于技术人员专业性强，人才市场供应量少，因此公司在改制后的第二年年中便选派了57名员工到国外接受为期3个月到7个月的培训。可见，公司对员工的培训是非常重视的。     

浅论医院文化和医院思想政治工作

医院文化与思想政治建设是辩证的双向发展的关系,在二者的融合过程中要重视以人为本、软硬兼施、文化渗透、针对性建设等基本策略,保证医院文化建设的整体成功。文中分析了医院文化和医院思想政治工作的关系,并提出了相关的结合性发展的建议。