持续推进边境民族地区新农村建设的难点与对策——以滇东南为例

受自然、地理、历史等因素的制约与影响,边境一线多是集边疆、民族、贫困、落后于一体的特殊区域.持续推进边境民族地区的新农村建设必须立足现实,对上、对外争取支持,对内盘活人、财、物资源,加强基础设施、公共事业建设,发展优势产业、转移剩余劳动力促农增收,完善农村金融体系、破解农村金融困局.从中长期看,需要加强农村人才建设,完善政绩考核体系,创新帮扶模式,建立和完善基层组织.只有这样,才能统筹边内发展,构建和谐社会.     

基于“鲶鱼效应”的人力资源管理机制构建

阐述了“鲶鱼效应”的本质,揭示了鲶鱼型人才的特征,从培养、选拔、任用、考核、评价、激励、监管、保护等方面研究探讨了基于“鲶鱼效应”的人力资源管理机制的构建及应注意的问题,以期为组织运用“鲶鱼效应”进行管理实践提供借鉴和指导。     

高校课堂问题与对策研究

从高校课堂的现状与问题切入,分析部分课堂学生到课率低、不专心听讲、心态浮躁等原因,分析受欢迎课堂的特点,并基于他们的成功经验,提出对策。     

农村青壮年劳动力过度流失对新农村建设的影响与解决对策

以一些地区农村青壮年劳动力过度流失的现状为切入点,以理论探索和实证分析为依据,揭示了这些地区青壮年劳动力过度流失对新农村建设的影响,分析了其原因,进而提出了解决对策。主要通过舆论引导、强化农村教育、发展农村产业、鼓励富余劳力转移和吸引人才回乡相结合、落实大学生村官制度等措施使农村富余劳力有序转移,同时避免农村青壮年劳动力过度流失。只有找到二者利益的平衡点,才能优化农村人力资源配置。     

乡村振兴重点帮扶县农产品滞销问题研究

在乡村振兴重点帮扶县，一方面，农产品产量大增；另一方面，乡村人口大幅减少，本地需求降低。412份问卷的统计数据显示，约55.1%的受访者提到农产品存在滞销问题。农产品滞销与缺乏科学规划、生产成本高、深加工不足、包装跟不上、营销不力、人才匮乏、交通物流制约等有关。破解农产品滞销困局必须长短结合、标本兼治。具体来说，需要做好规划和调控，优选品类，避免同质化竞争；加大交通基础设施建设投入力度，降低农产品生产成本；加强冷链物流设施建设，加大对物流电商的扶持力度；加强技术研发，延长农产品供应期，推进精深加工产业发展；重视包装和营销，提高农产品品牌知名度；选派、培育一批乡村营销人才及助农网红。