对几个会计概念的商榷——兼论我国社会主义的会计原则

本文认为各种会计概念如会计原则、会计标准、会计准则、会计假设、会计惯例等内容不应该是同一的,尽管在它们之间有着必然的联系。我国虽已制订了作为具体实践规范的具有法制性效力的会计制度,但尚未明文确立作为指导思想的适合我国国情的社会主义会计原则。而明文确立社会主义会计原则,从会计实务、经济发展的客观要求、经济体制改革的需要、进一步对外开放的需要以及尽快培养大批会计人才等方面来看,在今天都有必要性和迫切性。作者最后提出了在我国应该确立的一些会计原则。     

社会建构理论视角下的社会工作者身份认同研究——以深圳市社会工作者为例

近年来,深圳市社会工作发展迅猛,已经成为大陆社会工作发展的＂标兵＂。与此同时,深圳市专业社会工作者流失比较严重,社会工作者流失率逐年攀升。伴随着社会工作行业的发展,如何看待社会工作者身份的建构过程和遭遇的＂重重危机＂,已成为我们必须追问的问题。本文试图在社会建构理论视角下,去探讨在目前的社会环境下社会工作机构、同工、居民等各种社会力量,是如何与社会工作者自身一起建构和形塑了社会工作者群体的身份认同,以期通过这些考察与探讨,去了解社会工作者身份认同现状,并希望从此角度去理解社会工作行业的发展,提出改善社会工作者身份认同现状的一些对策。     

社会网络研究的发展趋势及存在问题

社会网络研究在理论发展和经验研究的过程中已经体现出了不同的研究趋势。其中．社会网络研究的理性工具化发展趋势与资源资本化发展趋势是两个突出的表现。对这两个发展趋势的分析和阐释．可以进一步展现社会网络研究的实质和内涵。同时，在社会网络研究发展的过程中也存在一些问题。对这些问题的分析将会对社会网络研究，尤其是对社会网络的经验性研究提供理论性指导。     

初中物理探究式教学如何创新

现行义务教育新课程标准实验教科书(沪科版)要求以新颖的探究式学习方法来引导初中学生学习物理,这是充分发挥以学生为学习主体的很好的教学方式.……     

新时代国家文化软实力提升的整体逻辑与实践策略

高质量提升国家文化软实力既是培育新时代国家综合能力的重要路径,也是强化对外竞争能力的必然选择。适逢百年未有之大变局,面对日益激烈的国际竞争与挑战,如何强化我国文化软实力已成为重要的时代使命。借助整体性治理理论,不仅能够全面厘定提升国家文化软实力的整体逻辑,而且还能帮助精准制定高效提升文化软实力的各项策略,包括强化顶层设计、制定全链条提升方案、推进提升工作大讨论、筹集充足资源和打造行动者联盟等内容。     

新时期高校行政管理探析

<正>新学期,高校教育事业改革发展的过程中,行政管理方面仍然缺少健全制度及体系,加之庞杂的管理人员、缓慢的信息化建设步伐、缺少创新思维等问题的存在,都导致管理工作的随意性、僵化问题日益突出,也亟待解决管理方式刚性问题。面对此种情况,必须开展彻底的革新工作,为行政管理体系优化、升级提供促进作用,     

供应链库存商业信用协调的研究

本文研究由一个供应商和多个客户构成的以供应商主导的两级供应链,建立了以平均库存成本为目标函数的供应链供需同步库存模型。为了保证合理的收益分配,促进各成员加入供需合作的积极性,在模型中引入了商业信用机制,由供应商给予客户商业信用期而产生的机会成本(或利益)来平衡各成员间的利益。理论分析显示该模型存在最佳订货次数和最佳生产时间间隔,使供应链的总平均库存成本最小。最后利用算例分析和敏感性分析验证了商业信用的有效性。     

注册会计师制度的中外比较

注册会计师制度是近代市场经济中重要的经济监督手段,我国自对外开放以来,恢复了这一制度。近年来发展很快,但是存在问题不少。本文选择英、美、法、德、日各国现行的注册会计师制度,并与我国的制度进行比较研究,以作为我国改变体制和进一步适应市场经济改革开放要求的参考。     

辽宁省世界文化遗产外宣英译:现状与对策

世界文化遗产是优质旅游资源的象征,其外宣英译在打造国际化文旅品牌的过程中发挥着不可或缺的作用。针对辽宁省世界文化遗产外宣英译的现状以及存在的问题,提出改进现状的现实要求,需要政府职能部门、遗产地管理者、译者和学界等多方的协同联动。其中,政府职能部门要提高对世界文化遗产外宣英译重要性的认识,发挥主导作用,加大监管力度;世界文化遗产地管理者要拥有国际视野,不断完善双语解说系统,加强外宣网络平台建设;译者要掌握外宣翻译的理论和方法,充分了解翻译所涉及的世界文化遗产项目;学界要提升对世界文化遗产外宣英译的关注度。唯有如此,才能使辽宁世界文化遗产外宣英译更为系统和规范,促进地域特色文化的对外传播以及不同文明的交流互鉴。     

公共性溢出：社会治理中的社区社会资本职场关联（2009—2021）

作为一种现代社会的关键治理载体,职场将如何在社会治理转型中影响社区社会资本的凝聚。基于全国“职业经历和社会网络”调查2009年至2021年四期截面数据的分析发现：职场之于社区社会资本具有公共性溢出的作用特征。第一,进入职场能提升居民结构性和认知性社区社会资本。第二,相较于未进入职场居民,进入职场的居民在社区社会资本上的优势不断扩大。第三,身处党政部门、国有企事业单位和体制外部门的居民,在社区社会资本凝聚上呈现差异特征。在中国社会治理实践中,职场在提升居民公共事务参与意愿和能力上既体现职场普遍性又体现体制差异性,进而与社区社会资本形成正向关联。这不仅体现了职场的社会价值,而且展现了体制内行动者的治理潜力,还提示了社会治理和社区社会资本中潜在的职场和体制部门分化风险。