中国就业市场中的性别歧视——对公众认知率的研究

调查结果表明:女性更关注工作过程中的性别歧视和职业隔离的性别歧视现象,女性仅对应聘过程中的性别歧视现象如女性的相貌、身高等要求、外来打工妹的应聘两个问题的认知率高于男性;女性对性骚扰性别歧视认知率与男性没有显著差异;公众对各种性别歧视现象的总体认知水平不高.     

汉代赋家位同俳优辨

学术界通常认为汉代赋家地位很低,被视作俳优。其实,论者所据四条材料并不能完全支持此种观点:枚皋的自悔之辞只适用于他与东方朔,宣帝之言并无轻视赋家之意,扬雄的意见具有一定的偏激性,蔡邕所言仅适于部分鸿都门学士。另外,赋家身份地位也不尽相同,很难说他们皆被视作俳优。     

袁宏史论新探

东晋史家袁宏的《后汉纪》是编年体史书的一部杰作。刘知几曾说:“为纪传则规模班、马,创编年则议拟荀、袁”,①把它推举为编年体的样板。当代学者对此书在编撰方面的成就也给予了充分肯定。②但是,对袁宏《后汉纪》中极具特色的史论,历来评价很低,刘知几认为袁宏的史论“务饰玄言”,“玉扈无当,曾何足云”!③给以彻底否定。当代学者也因袁宏曾提出“笃名教”,认为其史论“多迂腐陈旧之说,是魏晋士族腐朽世界观的一个缩影”。④笔者不同意以上看法,认为他们都未能真正把握住解决问题的关键。鉴于此,尝试对袁宏史论重新做一探讨,以期能给袁宏史论以恰当的评价。     

执纪乏力现象评析

一个时期以来,党内执纪乏力,在一定范围内纪律控制能力很差。 案件查处过程中存在“三难三多”:发现难,漏查多;调查难,查无实据多;处理难,久拖不处、重错轻处多。 在健康力量与消极力量对比上存在“三厚三薄”:一些违纪者经济实力和关系网厚,而查案力量薄弱;一些违纪者脸皮厚,而党内思想斗争薄弱;一些违纪者保护层厚,而对举报人、证人保护薄弱。     

《金瓶梅》的改定者是谁?

引子当今,海内外学人,对于《金瓶梅》的改定者的探索,硕果累累,殊令人闻风相悦。现在,我也想就此问题提出一些看法。我初步认为:《金瓶梅》的改定者,就是嘉靖八年(1429)成进士,世称“嘉靖八子”之一的李开先。我是从下述三个方面去考察才得出这个结论:一,对联;二,入回诗词;三,套词和滚调。然后就李开先其人,《金瓶梅》其书,左右采获,上下求索,拓视野于宏观,聚光线于焦点,以实事求是的精神,力争言之有物,庶     

俄学者介绍我校历史系教授的研究成果

《列宁格勒大学学报(历史)》1991年第2卷第4期发表了俄罗斯海参崴国立远东大学傅乐吉副博士的署名文章,对由我校与广东省社科院等单位联合主办的“纪念中国近代史开端150周年国际学术研讨会”作了全面介绍。文章在介绍会议提交的重要论文时,突出介绍了我校历史系陈锡祺、陈胜粦两位教授的论文,其中写道:“这次研讨会筹委会的主任、受人尊敬的陈锡祺教授(中山大学)提交的《林则俆与中国近代史的开端》评价了林则徐在中国历史上的贡献。从1959年起,他领导了一个编辑林则徐著作作文集的小组,五卷本的林则徐遗著的出版,多亏这个史学家小组的工作。研讨会的与会者这项工作都予以满意的评价。”“中山大学历史系主任陈胜粦教授——他在很多方面做了有效的     

模糊工资之我见

改革开放以来,我国企业界开始较多地接触到西方企业管理经验,这对提高我国企业,特别是国有企业的管理水平是很有益的。但是,学习别人的东西,总要善于选择、消化。要有选择,就是选其精萃,弃其糟粕;要善于消化,就是要联系建设有中国特色的社会主义市场经济——这个最根本的实际情况。目前一些企业学西方企业、学‘三资企业’,热衷于推行‘模糊工资、模糊奖金(红包)现象,虽则一些宣传媒介对之赞誉交加,联系前面谈到的历史经验,对此,本人实在不敢苟同。‘模糊工资’,对谁模糊?上,对国家搞模糊,套取国家利益,化公为私;下,对群众搞模糊,愚弄欺骗,对搞模糊工资的自己,他们一点也不模糊,他们中到有不少人从模糊中捞好处,多分多拿。     

发挥工会在企业转换经营机制中的作用

最近,在全国工会十二大的祝词中胡锦涛同志指出:全心全意依靠工人阶级是我们党和国家一贯坚持的根本方针。在新的历史时期,工会的任务和责任更加重大,地位和作用更加重要,必须进一步加强工会工作。全总副主席张丁华在会上说:要不断推进工会的改革和建设。当前工会改革的中心环节是增强基层工会活力,关键是转变各级工会领导机关的运行机制和活动方式,加快工会的群众化、民主化进程。根据上述精神,笔者对龙岩市工会及一些厂矿基层工会作了典型调查。实践证明,工会起了党联系职工群众的桥梁和纽带作用,在商品经济大潮中是大有作为的。一、转变工会运行机制,适应市场经济的发展随着社会主义市场经济体制的建立,工     

浅谈陈设艺术在现代室内环境中的作用

陈设艺术在现代室内环境设计中占据重要的位置,同时它对现代室内环境设计也起到很大的作用.其作用主要体现在以下几方面:创造和烘托室内环境气氛; 加强空间含义; 创造二次空间,丰富空间层次; 强化室内环境风格;柔化空间,调节环境色彩;反映民族特色,陶冶个人情操.     

冗员失业、社会负担与国有企业效率

影响国有企业效率的因素有很多,其中制度因素最为重要。而在传统的国有企业制度下,冗员失业和社会负担又是制约企业效率提高的关键。时至今日,这个问题仍是国有企业进行减员增效改革、实施战略性重组的最大障碍。从理论上研究冗员失业对企业效率的影响,并结合我国实际情况分析社会负担给国有企业造成的压力,以强化社会保障为突破口,提出解决冗员失业和社会负担问题、提高国有企业效率的具体对策。