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王福生 《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》1989,(4)
随着企业领导体制的改革,实行承包责任制,扩大企业自主权,确实起到打破传统大锅饭体系,调动职工积极性,发展生产,活跃市场的作用。在承包制实行和发展过程中,也暴露了一些问题。在这些问题中,承包者的素质(特别是管理素质)已引起了广泛的重视,而因思想素质上的差异造成对经济效益的影响,重视的程度则相形见绌。实行承包责任制以后,形势的变化令人振奋,不仅改变了几十年的企业旧貌,而且在实践中涌现出了许多优秀的领导者和企业家。但也有一定数量的承包者,由于受知识、才干、技能、品德的影响,以及缺乏全局、经营、市场观点,致使企业活力甚微,产品质量低劣,出现滞销积压,利润亏损,经济效益低,工人开不出工资,企业倒闭,有的承包者甚至走上了法庭的被告席。这些问题的出现,无不与承包者的思想素质相关联。有的承包者,由于对个人承包利益的追求,引起行为的短期化,造成对企业长远效益的破坏。为了捞取金钱,既不兼顾国家、企业和职工三者利益,又颠倒了责、权、利三者关系,为了眼前利益和暂时经济效益,过分追求“当年红’、“任期红”,对企业设备进行掠夺性生产,“舍本求末”;有的无视党纪国 相似文献