宪法平等规范的"原则"性质——以平等规范的适用方式为视角

为把握宪法平等规范的动态意义,文章从适用方式的角度界定.原则",借此指出宪法平等规范自身并非一个原则.作为原则的乃是"相同情况相同对待"与"不同情况不同对待"这两个平等规范的子项.宪法平等规范的确切含义由这两个子原则在具体情形下的权衡而定.从原则的视角出发.平等规范的动态意义能够得到融贯一致的解读.     

中小企业在旅游行业中的经营战略选择

中小旅游企业在旅游行业的发展中发挥着巨大的作用,活跃了整个旅游市场,我国大多数中小旅游企业在发展中都存在很多问题,削弱了企业的稳定性和发展性。笔者在本文中针对中小企业在旅游行业中的经营战略选择进行简要分析,以期给相关研究人员提供一个新的研究视角。     

试论信用证方式下的汇票

<正>我们在学习国际结算课程的时候,书中常常会说,国际结算业务根据结算支付手段的不同,可以分为:现金/货币结算、票据结算、凭单结算、电讯结算四种。而国际结算方式大体上又分为汇款、托收、信用证三大类别。令人容易迷惑的就是,这个国际结算业务和国际结算方式是一个问题的两个方面呢,还是两个不同的范畴呢?笔者没有查到国际结算业务和国际结算方式这两个词的学术解释,但是通过国际结算的教材,从字里行间笔者可以总结出这两个名词     

抓好四个重要环节 切实提高高校信息编报质量和效果

<正>信息是了解情况的主要渠道、科学决策的参谋助手、指导工作的有效手段、联系群众的桥梁纽带。抓好信息选题、收集、整理、上报四个重要环节,提高高校信息编报质量和效果,实现信息价值最大化,为服务领导科学决策和推动学校科学发展贡献力量。信息工作要针对服务对象,突出不同的信息特点。高校信息工作分别是为上级部门服务及为校领导、学校部门、     

中国上市公司董事会行为与公司绩效关系实证研究

以2005年中国证券市场公布的指标股为研究样本,用董事会会议频率表示董事会行为,实证分析了董事会行为的决定因素以及董事会行为与前期、当期和后期公司绩效之间的关系.研究表明,独立性越强的董事会将导致较高强度的董事会行为,内部所有权和董事会行为在规范管理方面存在替代性,股权制衡有助于产生积极的董事会行为,而外部董事的声誉激励制度和机构投資者制度对董事会行为的作用还有待进一步加强;董事会行为与前期经营绩效显著负相关,与当期和后期绩效显著正相关,两者之间存在显著的内生关系,而董事会行为的决定因素在内生关系中起着重要的作用.     

应用型高校食品专业仪器分析教学改革研究与探索

仪器分析是高校食品专业的重要基础课程,也是食品专业本科生必须掌握的专业技能。本文在普通高校向应用型高校转型的时代背景下,对食品专业仪器分析的教学模式进行探索,并以高效液相色谱的操作与应用为例,介绍如何训练学生独立自主地利用仪器分析知识解决实际问题的能力,以培养合格的应用型人才。     

理想化的现代女性--《永别了,武器》中凯瑟琳的形象

许多学者喜欢从海明威本人的传奇经历和他作品中的众多"硬汉"形象入手对其作品进行品评,甚至认为海明威是一位不尊重女性的作家,这实际上是对这位享有世界声誉的作家的误解.从女性主义理论的视角,对其<永剐了,武器>中的凯瑟琳的形象进行分析,提出这一人物是海明威笔下的现代的被理想化的现代女人.从而认为海明威是一位具有强烈女性意识的作家,他的作品真实而形象地记录了那个时代女性的精神状态和生存状态.     

首席名模 宠辱不惊——本刊独家专访中国最佳职业时装模特王敏

在中国，能被称作“中国首席名模”的模特，王敏名副其实。在这次采访之前，见过王敏几次。记忆犹新的是在1998年中国服饰博览会的演出现场，那时我还在艺术院校上大三，负责在博览会后场做义务工作。那时感觉王敏很冷。不太爱搭理人，甚至连看人的眼神都是冷冷的，但在舞台上的表现却让人感觉到她身上的每个毛孔都是充满激情的。     

红颜红酒红色经典

青岛人与啤酒有缘，与红酒的情分就差点。街头酒吧，到处可见豪饮啤酒者，但端一杯嫣红，款款而饮的人就是难得一见的风景。前些日子躬逢其盛，在海信广场会员俱乐部参加了一次优雅的红酒派对，我的视觉与味蕾同时享有了一次美妙体验。一位电台的主持人朋友杨轲即兴赋诗：有一种颜色，它比所有的颜色都浓烈；有一种表情，它比所有的表情都生动；在战争年代，硝烟纷飞，它是年轻人心中，一腔热血；在和平年代，轻歌曼舞，此时，她是我手中的一杯红酒，身边的一群美女、红酒、红颜，红色经典……霓裳袅袂，光舞弄影，香腮红颜似乎总与美酒分不开，谨以此篇献给那些热爱红酒和红酒文化的人。     

先进的理念与高等教育可持续发展

针对目前中国高等教育发展中遇到的如何建设高水平大学,现代大学如何进行管理及学校定位等问题,采用分析论述的方法对中国高等教育可持续发展中的诸问题进行论述。提出了只有拥有与时俱进的、鲜明特色的办学理念,以人为本的理念和科学的内外部管理模式才能适应科教兴国和人才强国战略的实施,适应高等教育的发展趋势和经济社会的发展要求,实现中国高等教育的可持续发展。