应收账款转让规则的立法选择

债权融资对债权流通的公示需求使得应收账款登记被纳入《民法典》,但应收账款登记规则能否扩展适用于一般债权则存在疑问。在一般债权转让中,无论从法律文本、法典编纂的历史素材还是立法本意,都不能得出第768条得以类推适用于其他债权的解释结论。若将其拓展适用于一般债权,将与债权转让通知在价值理念、制度功能和对抗主体范围方面产生龃龉。但在应收账款转让中,因应收账款便于流通和登记的特性,转让登记在价值理念上偏重效率,以交易信息披露机制实现功能替代,同时因债务人自身高度的商事注意义务和避免双重履行的内在动力而课以其查阅转让登记的注意义务,所以已经登记的应收账款转让无需通知债务人。未经登记但已通知的应收账款则可适用现行规范中对保理人通知的效力规定,以及《合同编司法解释(征求意见稿)》对一般债权多重转让的规定。既未登记又未通知的应收账款转让则应借助送达诉状方式向债务人进行债权转让通知。     

帕夫林、MTX及雷公藤对RA临床指标影响的观察

目的比较帕夫林,MTX和雷公藤对RA临床指标的影响及副作用.方法观察帕夫林、MTX和雷公藤对RA临床指标(关节疼痛、肿胀数、SHARPSCORE、ESR、CRP、RP、DAS、肝功,肾功,血常规等)的变化.结论在20周内MTX对RA临床指标的改善比帕夫林和雷公藤有效;帕夫林比雷公藤有效.40周后帕夫林的疗效逐渐显现,与MTX相比二者对RA临床指标的改善相近,比雷公藤有效.80周后三者在疗效方面相比MTX与帕夫林明显好于雷公藤.副作用方面三者相比MTX和雷公藤比帕夫林明显增高,主要表现在血液系统和肝肾方面(P＜0.001).从本文观察可以提示:从长期治疗来说,帕夫林明显比雷公藤和MTX在治疗RA方面有更大优势.     

否定的邻域语义分析

使用普遍适用的邻域语义学对否定进行分析。首先找出否定的刻画条件——反单调性，然后在该条件的基础上探讨其它的性质（如单纯性、证据对立、强弱否定性质等），从而得以审视逆否律、德摩根律、双重否定律、排中律、矛盾律等与否定有关的一系列逻辑定律，以及由此产生的各种不同的否定。这一过程促进我们对否定联结词更深刻的理解与把握。     

我国高校社科类学报的信息化水平分析——基于2014年CSSCI的数据

期刊信息化建设是未来学术期刊发展的必然趋势。我国高校社科类学报在学术期刊中占据举足轻重的地位,其信息化的程度与水平直接关系到社科类研究成果的传播速度和国际影响力。为全面了解我国高校社科类学报的信息化水平,基于2014年CSSCI收录数据,对其收录的94种高校社科类学报的信息化水平进行调查,通过制定二级评价指标体系,分析学报的信息化水平和现状,指出信息化建设过程中存在的问题,由此提出可行性建议,推动我国高校社科类学报的信息化水平和各地区高校社科类学报的均衡发展,为我国没有被CSSCI收录的高校社科类学报的信息化建设提供借鉴和参考。     

在过渡期规划中探寻城市改造之路——以武汉王家墩CBD过渡期规划为例

一、前言 (一)编制背景 城市土地开发和城市改造,是以土地为载体,改善城市的生产环境和生活环境,从而为城市提供必需的活动空间,促进城市的繁荣发展.武汉市王家墩中央商务区的产生正是城市土地开发和城市改造的一个典型案例.     

谈谈国际工程项目中的人力资源管理

国际工程项目的实施需要调动多种资源共同完成,其中最基本、最重要、最具有创造性的资源就是人力资源。企业的竞争是人力资源的竞争。在国际工程项目中,如何实现人尽其才,是管理中的重点。     

博物馆:城市发展的动力

通过分析现阶段我国博物馆与城市公共文化服务疏离现状,从博物馆职能、城市空间、城市发展与文化磁场效应等几个方面,探讨博物馆与城市的辩证关系。提出当前我国的城市建设应该发挥博物馆文化资源的优势,促进城市公共文化服务体系的建设和增强市民的归属感和城市认同感。     

谈大城市社区志篇目设置问题

谈大城市社区志篇目设置问题郑德庆王轶为促进大城市经济、社会、文化的发展，在编制城市志的过程中，应依据不同的因素和不同的标准研究大城市中社区志篇目的设置。社区志主要记述社区的形成、变化的历史与现状，以现状为主，包括人口、面积、民族、行政、经济、生活服务...     

大学英语课程体系建设研究与实践

《大学英语》是高校非英语专业大学生必修的基础课程。本文从大学英语课程体系建设必要性的讨论出发，提出大学英语课程最优化课程体系．给出了具体的大学英语课程体系设计方案及其实施效果，期望能推动大学英语教学改革向纵深方向发展。     

企业持有现金如何影响劳动力需求？——来自上市公司的经验证据

企业的流动性管理如何影响劳动力需求是一个关系到宏观流动性政策是否能够稳定就业形势的重要问题。本文通过构建一个包含流动性约束的工作搜寻模型,认为企业需要持有流动性资产应对经营不确定性和工作匹配冲击,这将会降低企业创造岗位和雇佣员工的数量。基于上市公司数据和工具变量识别策略的回归结果表明,企业持有现金比率显著降低了员工雇佣规模,表明企业基于经营和谨慎预防动机而持有一定比率的现金会抑制劳动力需求。异质性分析表明,低固定资产密集型、高劳动成本密集型企业和民营企业的抑制性效应相对较显著。进一步回归分析发现,企业的销售人员、技术人员等岗位都因现金持有策略而被相对缩减。宏观层面降低不确定性和提升劳动力市场匹配效率缓解企业流动性偏好的政策有助于促进更加充分就业。