寻找政改安全“切入点”

选举制度方面的改革,因为涉及“扩大公民有序的政治参与”,与民众关系最为直接《,南风窗》记者钟岷源就选举改革对政改带来的影响和作用,专访了中央党校王长江教授。现将答问摘编如下。政改的安全“切入点”“直选”本身就是一个很有意思的概念。实际上,不同的人用这个概念,含义和侧重面都是不一样的。在有的人看来,它可能表示由公众直接选择掌权者或他们的代表,如人大代表、党代会代表及其他各种类型的代表;另一些人则可能强调的是公众不但有选举权,而且有提名权;还有一种理解,就是针对过去实际上官员和代表都由上级党组织来任命(或者叫做…     

时代变化催生民生问题

民生问题，向来就是一个国家和社会发展的根本问题。一个有作为的执政党，总是把民生问题摆在极其重要的位置上。     

应以种子结构调整为起点

国以农为本,农以种为先。种子是农业生产特殊的、不可替代的、最基本的生产资料,是农业生产的前提和基础。农业产业结构的调整必须以种子结构的调整作为起点,开发和推广高附加值、适应市场需求的种子新品种是整个农业产业结构调整的关键。发达国家良种对农业增产的贡献率为50%,而我国仅有30%左右。正因     

中国到了非大力推进民主不可的地步

<正>在如何推进党内民主方面,十七届四中全会看到了继续推进改革的迫切性,它强调党的建设要科学化,改革要整体推进,实际上为党内民主的推进提供了一个平台。首先要梳理党的理论     

强化政府公共职能 建立健全住房保障制度

建立健全低收入家庭住房保障制度,切实解决其住房困难,与养老、医疗、失业、工伤、生育保险等社会保障制度一样,是政府公共政策的重要内容。我国政府多年来非常关注低收入家庭的住房问题,为解决低收入家庭住房问题制定了一系列政策,并采取各种措施保障政策的落实。但是,土地供应不足、建设资金短缺、准入退出机制的不健全等问题制约了现行住房保障制度的有效实施。因此,各级政府履行政府公共职能是建立健全住房保障制度,实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益的迫切需要。     

"内部人控制"与预算软约束:一个理论假说

中国国有企业存在“内部人控制”导致的预算软约束问题。分析表明,通过设计有效的激励方案,推动代理人主动以委托人的效用函数为自身效用函数,是有效遏止“内部人控制”弊端及其所引发的预算软约束问题的主要方式。因此,对于现阶段的国有企业改革,完善企业法人治理结构,建立有效的“激励相容”机制,将是重要的突破口。政企分开、加强信息披露与控制“内部人”三管齐下,“硬化”约束,是推动国企改革向纵深方向发展的重要动力。     

找准位置 立好规矩 带好队伍 努力提高办公室工作水平

<正> 办公室是各级党政机关、企事业单位的综合办事机构,处在承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽地位,其工作性质呈现明显的多重性,由此,决定了办公室主任角色的多重性:对上是参谋和服务员,对下又是领导的代言人和管理指挥员;对外扮演公关员和外交官的角色,对左右又充当协调者和中介人,在办公室内部既是领导又是大秘书。如何适应这种多重性,扮好角色,做好工作,当好办公室主任呢?我就近几年的实践谈一点粗浅体会。 一、找准位置,发挥职能 无论从事何种管理工作,首要的问题就是对自己     

论我国裁判文书理由模式的选择

两大法系的裁判文书均重视理由的阐述,但又呈现出各自的特点;我国裁判文书理由存在诸多缺陷;兼容、借鉴两大法系的特点,走“第三种模式”是裁判文书改革的需要。     

正视执政党建设面临的新情况新问题

社会阶层结构的变化,要求我们深化对党的执政基础的认识。我们党要充分发挥社会整合的功能,在认真体察和努力实现最大多数人利益要求的同时,注意尊重和兼顾不同阶层、不同方面群众的利益,并     

靠什么化解干部任用上的社会质疑

近几年,越来越多的消极腐败现象被揭露出来。如果大体划分一下类型,其中一大类最为人诟病的现象是官二代接班。不时有消息见诸报端:某书记的公子当了副县长,某市长的女儿当了副书记,某主任的女婿当了常委,某部长的外甥成为科长等。这些信息有一个共同的作用,那就是,它们严重地解构着我们党的执政合法性。理性地说,从政中体现某些家族性的特点,其实也不算个别现象。