苏南地区失业人员归因心理及成因分析

本文经过定量分析后发现,失业人员将失业现象主要归结为"企业"、"领导"和"运气"三个方面的因素,而且在归因过程中,失业人员之间存在着显著的年龄差异和一定的性别差异;失业人员与在职职工之间也存在着显著的认知差异。本文还着重针对这些研究结论进行了归因解释,并从思想观念、社会历史背景和社会经济原因等方面对这一心理进行了系统的分析和研究。