越来越先进的外科手术

当人们生病的时候,医生会用各种办法帮助病人缓解病痛。在有些情况下,医生会通过实施手术,深入人体内部去修复受损的不能正常工作的器官。随着技术的发展,外科医生能够成功地完成越来越多的难度惊人的手术。化学睡眠现代外科手术依赖麻醉(通过药物接触使身体失去知觉)。麻醉确保人在手术过程中感觉不到疼痛。麻醉药可以通过注入血液或从口中吸入身体。普通麻醉会使人进入深度睡眠状态,这时仪器会为人检查心跳、血压和呼吸。     

我国公共财政建设的若干问题

公共财政建设在国家政治、经济管理中占有非常重要的地位,本文首先提出理解公共财政的内涵、公共财政建设重要意义及内容,其次分析了我国公共财政建设中面临的主要问题,最后提出改善当前我国公共财政建设的对策建议.     

全系列三维激光扫描技术在文物及考古测绘中的应用

三维激光扫描技术在文物及考古测绘中的综合应用,实现了文物及考古测绘由二维向三维、四维、乃至多维的革命性飞跃。在大量测绘实践和分析研究基础上,文章对微观、中观、宏观等全系列三维激光扫描仪在文物与考古测绘中的应用相关问题进行了梳理,根据文物及考古测绘特点探讨了基于三维激光扫描技术的文物考古测绘成果多样化表现形式;进一步指出,将传统测量方法和先进测量技术融合贯通、优势互补是全系列三维激光扫描技术深度应用的基本途径。     

精品课程“会展概论”的教学改革与实践

“会展概论”课程是高校会展专业的一门基础课。以高职院校培养高素质技能型人才为目标,对该课程进行教学改革有着重要的现实意义。课程改革需要改变课程教学观,从目标定位、内容设定、组织实施和评价方式几个方面开展课程改革实践,并重视教师在课程改革中的地位。     

氟硅改性丙烯酸酯聚合物的制备

本文通过乳液聚合的方式,将正硅酸乙酯(TEOS)水解后与硅烷偶联剂(KH-570)反应,再加入含氟单体(FM)、丙烯酸酯类单体(MMA、BA)、亲水单体(DMC)等制备了氟硅丙烯酸酯聚合物。实验结果表明,TEOS最佳水解条件为TEOS:乙醇:水=1:8:4,反应时间12h;氟硅丙共聚物最佳合成条件为ω(KH-570)=2%,ω(FM)=30%,m(MMA):m(BA)=6:3,ω(DMC)=20%,ω(HEA)=0.5%,ω(KPS)=0.5%,聚合时间为6h。     

论促进全体人民共同富裕的政治认同功能

促进全体人民共同富裕是中共二十大报告和习近平总书记关于实现共同富裕系列论述的重要内容。其蕴含的政治认同功能,可以从政党认同、国家认同、民族认同三个方面去把握。从政党认同方面看,它有利于增强人民对党的宗旨和性质、指导思想和战略部署、工作作风和执政能力的认同;从国家认同方面看,它有利于增强人民对国家发展道路、国家制度和国家形象的认同;从民族认同方面看,它有利于增强人民对民族优秀传统文化、民族凝聚力和民族共同体意识的认同。     

大学新生入学教育的现状与对策分析

入学教育是大学新生迈入大学的第一课,是新生认识环境、适应大学生活的重要环节,也是大学生思想政治教育的重要环节。本文通过对国内外入学教育模式的研究与比较,从而得出我国大学新生入学教育实效性低已然是一个不争的事实这一结论。因此,深入分析影响和制约因素,积极研究增强大学新生入学教育实效性的对策,具有极其重要而迫切的现实意义。明确入学教育目标、创新入学教育模式、规范入学教育内容、优化入学教育载体,已是刻不容缓。     

儒士与儒教士:文化身份与精神类型的探究

对于"原儒"工作,"文化身份"与"精神类型"的研究具有新的意义。"儒"经历改造,至孔子遂有"儒士"的诞生。"儒士"为"志于道"的"传道者"。汉以后的"儒教士"乃"儒教"的文化担纲者,是自觉地为大一统国家进行神义论和道义论证明并致力于政教实践的新型儒者,与"儒士"存在着身份和精神类型的差异。"儒教士"的精神类型,体现为"神义性"的天命信仰与"道义性"的圣教观念的结合,并在不同历史和社会条件下加以调适。"儒"之历史性与差异性的问题是西方学界近期研究的热点,笔者做出了批评性的回应,并对"儒"之身份的区分及其译名问题,提出建设性的意见。     

浅谈如何加强秦皇岛北戴河新区人才队伍培养

在《国家中长期人才发展规划纲要》(以下简称《纲要》)中,人才发展的指导方针是:"服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发"。要做好人才工作,首先要明确何谓"人才"。《纲要》中具体的指出"人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会做出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源",加强人才队伍建设具有十分重要的意义。     

职务与水平

一个人的知识水平和工作能力,是在长期的实践中,通过学习和锻炼不断提高的。职务的变化,只能说是工作形势的需要。职务不是衡量一个人水平和能力高低的唯一标志。由于我们过去的干部人事制度不尽合理,大才小用,有才能不得施展的情况,固然存在,但不多,更多的是感到自己的知识、能力不能适应工作的需要。因此,不能以为今天某人是个一般干部,他的水平就一般;明天当上了领导干部,他的水平就马上变高了。特别是“任人唯亲”的封建传统观念还在一些人中起着作用的时候,更不能说职务高就等于水平也高。有自知之明的领导者,都有这样的体会:职务越高越感到自己的知识和能力不足。因此,尊重下级,遇事取虚心求教的态度,就显得十分重要。